怎么看待2016华为校园招聘？ 举报 理由 举报 取消 成渝地区华为说会分批发放一，二，三批offer，一批发放后，二批据小道消息称只有较少人收到。华为官方称会发放大量offer，但好像与现实不符。华为在签约前聚集了部分人参加了座谈会，声称参加座谈会的都是经过挑选的，第一批收到offer的几率有80%，现实却并不然，有些人为了等华为的offer已经拒了一些其他offer，而现在情况好像却不容乐观。试问这是华为的变相缩招吗？分割线————————————————————————————已放弃等待，签到了满意的工作。感谢大家的回答，也祝各位应届生早日找到中意的工作。 2017年6月17日 10 条回复 1378 次浏览 信息技术,华为,招聘,校园招聘,求职
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利益相关：参加华为2015校招，已入职
我想说华为的校招策略一向如此。
华为校招采用资源池的方式，慢慢捞，捞够为止。好比茫茫海洋上有一艘名额有限的轮船，人少就从下面捞两个上来，人够就走。
往年大海风平浪静，除了华为这艘看起来就知道坐着不舒服的军舰，还有BAT家的豪华邮轮，有各种创业公司的私人游艇。华为一网下去捞上来一大群人，刚好坐满整个舰艇。但是好多人上到华为的船后发现旁边还有更好的船，所以就从船上跳下去游向别处。于是华为就再次撒网，把聚集在舰艇四周的人再捞一批上来。这时候又有一批人跳了出去，华为就再捞一次。这就是往年的一二三批。
不巧，今年海上起了风暴，小游轮一个个或不敢出海，或被吹翻。连BAT都说风太大，船上坐不下太多人，更有甚者发现去年风平浪静时撒的网捞多了，于是就把多余的人放到一个条件还不如军舰的小舢板上，爱呆呆，不爱呆自己跳下去。华为的军舰还是那艘军舰，一网下去捞了个差不多，人还是那么多人，但是往年一个个往下跳的现在不敢跳了。既然船已经坐满，那还有必要大规模撒第二次网，第三次网吗？
只是可怜了舰艇周围眼巴巴等着撒网的人。大海起风，怪谁呢。
Ps.往年的二、三批也没多少人，只是今年人更少。
Pss.被扔到资源池就要做好被淹死的准备，这是求职的常识吧。为了期待某公司第2、3批撒网拒掉其他伸来的鱼钩…乃义务
Psss.没被招进来不一定是一件坏事。
没什么好谈的，我觉得华为还好，一万名额，也没夸大化。至少还面试全程都给机会，很多人以为二面卡人面试官很不专业，我面营销时候面试官直接跟我说他不懂我的专业，所以就让我个人发挥去说服他。我觉得确实是综合实力考量，而非简单呈现自己专业能力。目前面过专业体现最low的是网易，最好的是鹅厂与狼厂
另，今年招聘提高了门槛，不得不承认。华为内部也开始裁员老白兔，今年招的比较精细化。
华为缩招从现在来看几乎已是事实，但令我们不能接受的并不是缩招，而是华为并不公开承认缩招这件事。阿里缩招，第一时间通知学生，被淘汰的学生也可以有充分时间准备其他公司。来看华为做法呢，至今还再说有第二批、第三批，你可知有多少学生是拒了其他公司研究所来等你第二批第三批。更可笑的是什么待签约资源池，不给offer让去座谈，浪费时间浪费感情。在我们走出校门进入社会前，华为给我们上了精彩的一课。
收了三四条offer审核短信一直吊着，耽误大家的时间，没有任何人情味，拿学生耍。而且HR个个都是一副你爱来不来，我从来不缺人的态度，够叼！
在宣讲会上站着听他们吹了两个小时的牛逼后，告诉我今年不招营销……
等了两个小时，果断不面撤了，一点都不守时
如果今年HW不缩招的话，会眼巴巴看着一伙学生被别家公司催三方而迟迟不发offer？
可怜的是今年苦等HW第二批、第三批offer的兄弟姐妹。
可笑的是把“华为保底”当口头禅的逗逼们。
本人2016应届毕业生，软件专业，拿到华为offer；
我参加的校招场次不多，9月份就参加了三场腾讯，美团，华为，10月以后就去北京实习猎豹去了，腾讯和美团的面试都跪了，最后在九月末通过了华为的面试，现在已经拿到offer；
其实整个面试阶段让我感觉还是比较愉快的，我没有参加笔试属于霸面，提交简历后很幸运得到了面试机会，一面技术面，其实基本上都是我在说，面试官也问了几个问题，都但很简单，节奏基本在我手里；接着就是传说中的性格测试，性格测试觉得诚实回答就好，问题太多了，没有太多思考时间；二面基本上就是家长里短了，问是不是独生子女，家在哪里，对加班怎么看，对压力怎么看，如果聊得来而且简历比较不错的话会和你谈薪资，整个面试体验还是不错的；
谈完华为再谈前两次面试吧——腾讯，美团
腾讯的面试体验是真的不好，可能是我比较倒霉吧，暑期实习面试的时候安排的面试时间比霸面的还晚，一面面试官跟我扯了半个小时就让我回去了，连题都不让我做；校招面试一面结束后就没下文了，既没有告诉通过也没有告诉淘汰，面试信息一直是请等待回复；
美团的面试很专业很刺激，4点40到8点30差不多面了四个小时，一面各种技术问题，从语言到操作系统再到计算机网络，我面的岗位是java工程师，面试官问的问题涉及语法，引用技术，进程同步，还有java内存管理（可能是我简历写的比较多），全程节奏紧凑，问题专业，感觉我的任督二脉都被打通了；二面问了一面很多重复的问题，但是基本都是java方面的，问得也更细更深。面完二面已经是七点半了，本以为三面只需要扯淡就好了，谁知道三面百分之九十的时间都在问！技！术！而且更深了，前两面已经很疲劳了，三面感觉一半的问题都没答上来，等到最后结束的时候已经八点半了，面试结束头都晕了。虽然最后没有被录取，但是这次面试收获非常大，为之后面华为提供了很多经验，首先是真诚，有什么说什么，半桶水千万不要乱写（简历上我把自己对Linux的掌握吹得太牛逼，三面问到Linux直接把我问跪了），其次是要会带节奏，主动告诉面试官你做过什么，会什么，涉及什么技术点，讲些实在的东西不要老整虚的，最后是抗压……
参加几轮面试，其实个人感觉并不能说别人校招做得多么差劲，毕竟每年招那么多人，也很难保证每个人都能得到公平的待遇，运气是实力的一部分，很多同学说腾讯面试面得很开心，可是我就是倒霉的那个，有些同学可能水平一般般，但是聊得开人家同样愿意要的，被这家拒绝了，找下家就是了，毕竟有时候并不是我们水平多差劲，或者公司多么盛气凌人，也许只是缘分未到而已；
最后祝13级的朋友们求职顺利吧~~~
华为南研所实习生。只说我看到的。
1.华为在招实习生的时候只提供了四个大部门给我们选。然后再实习生转正的答辩也只是部门内部的，很少又实习生转正并换部门。华为对我们称优先考虑实习生，但是offer发放时间比校招还晚，岗位选择没有任何说明。有位实习生在拿到offer后问岗位和工作地怎么没让我们再选择，hr只是说：这么重要的问题不是早就应该自己和部门主管讨论吗？某些实习的同学当时实习生招聘的时候没进来，现在反而进了终端无线等部门。
2.校招也好，实习生招聘也好，效率极低。实习生招聘那天，一共两轮面试，早上9点去的，晚上5点才走。我朋友参加校招，同样两轮面试，早上9点去，下午3点走。
3.华为面试问的乱七八糟。朋友校招，技术面成绩很好，然后通知他可以直接主管面。然后他等了5个小时等主管过来。结果主管面没谈薪水，没谈岗位，就听主管说华为怎么怎么好说了二十分钟。最搞笑的是，我们在回去路上收到刚刚那个主管的电话，问我朋友工作地点意向，说是刚刚忘记问了。。
4.华为校招很看重学历，南研所这边，我目前了解到所有通过转正答辩的南大实习生都是sp offer。
5.其实华为每年都招很多人，因为他不嫌多，每年都有很多新员工离职和被末尾淘汰。
利益相关：研究生，15年参加过实习生招聘，并申请了阿里宝宝绿色通道。西南片区。
对华为的整体感觉很糟。
其一是水，
实习生招聘的时候，笔试基本都会过（只要考过计算机二级），两次面试加起来不到40分钟，技术性问题只谈到static都有哪几种用法。回去后接到短信，说恭喜进入资源池。
其二是奸，
实习生拿到offer后，收到华为一条短信，大意是：“请回复您愿意来实习的时间，我们将根据实习时间长短来评判是否给你offer。” 真正想去实习的人，就只能硬着头皮尽可能多地写了。
其三是虚伪，
华为今年7/8月份就开始宣讲会了，号称会有很多sp，在常规月薪上再加3k~7k。所以就有了华为今年招聘月薪17k一说。
然后就有参加实习招聘的人去问，参加实习面试的如何拿到sp？HR答复是会有专场面试。
——等到10.10号，华为发放第一批offer，喊我去签约，没有专场面试。于是我左等右等等来了白菜价。
也许这不是华为的错，今年经济形势确实比往年要不明朗。
P.S. 关于华为给阿里宝宝的绿色通道，申请之后咨询了我想去的地点和岗位，然后就没有然后了。感觉和TX一样，做戏