诚然，鼓动社会人去做那些让“有意义的事情变得有趣”这种理念是非常值得嘉许的，美化了社会环境，只是，这种“创变者”企业，现实存在哪些已知或将来可能会碰上的棘手问题呢？相信没有任何一样事物是完美的，总该存在外部或内部的问题。

虽然大家也不一定是冲着年终福利来的，但是高层连续两年失信这是为什么呢，是不是因为七牛财政状况出现了问题呢。

不要官方介绍，要内幕哈

你生活中遇到什么使你信任或不信任中国企业？为什么中国的房地产企业，包括国企，都不被购房者信任？国人对中国企业的信任度有没有衡量的指标，历史上是怎样的？

为什么我在电视节目上会看到有如此的现象？就是3个竞争者，其中一个被告知，你的能力足够出色，但我想把机会留给其他人。我想知道，首先，在企业招聘的时候会不会有这种情况，如果有，是不是除了工资之外还有其它的原因。那如果同等薪资要求呢？本人很小的时候，大概是初中吧，有一次考试还是课堂作业，由于一个知识点超范围了。就是用课本上已讲的知识会算出错误的结果，但用正确的方法则会算出正确的结果，只是有特别少的人算出了正确结果。于是老师在改完卷子的时候，强行按那个错误的、讲过的结果给分，我那道题被判了错。我到现在还很困惑，一个人的优秀难道有错吗？只是因为别人的不优秀？回到这个题目，真的会出现，因为优秀而被拒绝吗？希望能有人帮我解答一下，谢谢。

比如王麻子，同仁堂，鼎丰真等等，它们都有自己独特的文化吗？它们都有哪些共同点？

经常听说兄弟单位、兄弟县市，为什么不说姐妹单位、姐妹县市，这种说法有什么由来吗？为什么要叫兄弟xx，而不叫姐妹xx？有什么讲究吗？

最近听到很多人在说IT部门要关注业务，跟原来说的关注IT系统有什么区别，这带来的变化有哪些？

我是女生，家人推荐有机会去事业单位，虽然不能进编内，但是待遇也还行，同事人挺好的，但是因为都比我年长太多还是有代沟，虽然会聊天但还是不会觉得开心，并且事业单位要靠关系的地方太多。我之前也在其他公司企业实习过，觉得虽然辛苦但是和同事相处很舒服。但是作为应届毕业生，企业待遇毕竟不会太高，而且也没事业单位那么稳定。我很想去企业工作，但又觉得放弃稳定工作很可惜。我该如何选择呢？现在还是在实习阶段，以后真工作了选择的机会就更少了？大家有什么好建议么