亲身经历 或许很多人说这种公司不留也罢 但是我想问的是实际解决办法4s店中层管理岗 总经理要求所有员工统一微信头像（不管你的微信是工作号 还是私人号） 不是配合活动哦 而是一直统一要求员工每人每天至少发一条跟公司有关的朋友圈（必须 否则罚款）不知道公司这么做是否违规 还是我太不思上进了？感谢大家的回答 我本人也确实是两个手机 两个号 但是我想问的是如何抵制 而不是妥协公司的这种行为是否越界了？

这个公司怎么样？在哪里啊？

经营风险、建模

我们上学所交的学费根本无从得知都干了什么 一些三本学校的学费动辄上万 一些学习打着名校的旗号拼命挖揽高分学生 自身的学习环境和教学资源却不忍直视 它们就是拼了命的挖好学生 让自己的学校更有知名度 再去骗更多人的钱 周而复始 教育成了供上层人员挥霍的盈利场所 那么意义何在？

大家好，我是在中山大学读旅游管理系的韩国人。请问一下，韩国的平均工资是每个月1万人民币左右。 请问中国名牌大学毕业者挣多少啊

这是一个初创企业面临的两个问题，听听各位怎么说……

因为有过在优衣库实习的经历，每天看着店里来来往往形形色色的人的确是一种幸运，特别想听你们讲一讲关于优衣库你们最难忘的一次经历