如何看待七牛高层承诺的年终旅游连续两年未兑现?

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虽然大家也不一定是冲着年终福利来的,但是高层连续两年失信这是为什么呢,是不是因为七牛财政状况出现了问题呢。

2017年4月16日 6 条回复 1469 次浏览

发起人:唐生 初入职场

回复 ( 6 )

  1. 匿名用户
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    今年的理由是什么?

  2. 匿名用户
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    泻药,据可靠消息确实两年没出国游,不过貌似签的合同里面也没写一定承诺出国游。所以没什么好问的,散了吧。

  3. 匿名用户
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    一年前,早上还在跟同事聊会去哪个国家happy,中午就是当头一棒

    说好的今年豪华游呢,快12月了啊

  4. 匿名用户
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    年终旅游算什么,某日和友人一起吃饭.

    友人聊起年前后看了几个机会,但是碍于5月左右才可离职,均没谈妥

    问其为何要5月左右才可离职,难道不知金三银四最好跳槽找工作

    友人哀叹,无非离职成本过高,公司承诺XX薪,额外的钱要来年才发.

    早一天离职年终一分没有,全是白干一年.年终奖早就有花掉的计划,所以只能忍忍

    本人闻之感叹,辛亏自家老板不曾如此,要想留员工,做好项目做好产品做好公司做好人

    手段来来去去早晚会让人看透散人心

    问:如何计划

    答:拿了年终就跑路.

    不知常在知乎的CEO知道作何感想,不过回头想想CEO哪能不知

    最后本人不是七牛人也不是七牛黑,只是浏览到此,在乎不在乎,笑着看看

  5. 匿名用户
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    既然大家都这么关心年度旅游的事情,我就来跟大家说道说道。

    首先公司最近融资了数亿美金,这个旅游的钱还会少了大家的?

    再然后,现在公司报销3000块钱旅游经费,难道还不够大家来一次“挺起胸膛,无所顾忌的豪华年度游”吗?

    再最后,公司已经把豪华年度游的机会给大家了,每推荐十个小伙伴入坑,不,入职,不就正是一次豪华十日欧洲年度游吗?

    那么这么掰着指头算算,通过3000块钱+推荐十个小伙伴入职,大家可以实现一年两次豪华年度游,所以说,D轮融了数亿美金的还会亏待大家吗?

    手动微笑。

  6. 匿名用户
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    不喜欢就辞职。来知乎放黑枪是什么意思呢,本身创业公司就比较艰难。体谅一下不可以吗?我不是七牛的.只是一个七牛的小粉丝。有这功夫前端好好改改你们的辣鸡SDK….后端们就不能利用一下你们的日志吗?放着那么多日志资源也没见你们推什么服务出来。。。

    真的私下讨论不可以吗?本来不是多大的事情,这样放大对刚进来的新人也不好吧。该来的都不来了。。。本来听说今年签约率就一般。你们挺可以的。

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