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外企HR如何看到说话中英夹杂的面试者?

如题,题主在某外企实习,boss说话从来都是夹杂各种英文,特别是涉及业务的内容时,基本就是满口英文。题主受到了boss潜移默化的影响,现在说话只要一谈到工作,说到一些关键词汇第一反应都是英文表述。如果以后求职面试(目标企业基本都是外企),聊到工作时也这样,是否会有不好的影响?

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工伤期间工资包括绩效工资么?

我公司的工资包括基本工资和绩效工资两部分,现在有一人因为工伤原因休假,请问一下,核算工资时,应把绩效工资算进去么,还是只算基本工资,请问一下,有相关文件或是怎么算才合法。如果把绩效工资算进去,那么他的绩效工资应该怎么核算?

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关于社保转移问题年限是否可以累积?

之前社保是在河北缴纳,如果转移到天津,社保缴纳年限是否可以合并(是不是之前在河北的几年,合并后,可以认为是在天津缴纳的,因为天津车牌号摇号为连续两年在津缴纳社保)?

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化工行业去国企还是私企?

本人男,四年工作经验。目前在一家民营500强化工企业从事商务性质的工作。由于领导赏识,想培养我,安排一年时间下车间倒班学习生产工艺,谈到以后发展方向,可能是要培养成综合管理岗位。但同时得到了一家中字头化工个企业国际销售的offer,两边薪水差不多,对于以后的发展比较迷茫,希望能得到一些建议或者思路,谢谢!

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小公司老板随便扣押员工工资,动不动就玩情怀,怎么办?

目前在一家创业类型的猎头公司,哈哈,猎头也是有创业和投资方的!听说两个月前投资方撤资,公司三个合伙人就开始无情逼员工加班出业绩,KPI设的老高,一个资深顾问也要加班到8-9点,周六周日必保来一天!最过分的事本来9月份工资里面基本工资倒是发了,每个月月度1-3千自己赚的奖金Bonus说不给就不给,说我们做的不合格!本来自己的业绩到1月份能拿几万块季度奖金也不知道靠谱不靠谱,这样的小作坊的老板怎么破?

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参加了某公司的面试,关于当时的无领导小组讨论的问题?

一轮上来就是无领导小组讨论……楼猪一轮面试的时候遇到一道方案题,金融危机条件下销售业绩下降,员工的年终奖怎么办 方案一 保持年终奖牺牲股东利益 方案二 减少年终奖,保留股东利益 因为前面的面试者都在阐述方案一,而且在面试初也没有抢到先机,领导者等等都没我的份(天!)所以我只好破釜沉舟,返向提出支持观点二……希望能引起面试官的注意。结果黄了……各位!请评价一下这样的做法。(会不会让人觉得不合群,很激进?/是不是还是要抢做角色比较好?)如果是你们,你们会怎么去做的?@面试人@Ivy丁丁当@(HR)@王宇HR @

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做一个专业的成功的HR是我的梦想,为了梦想我该怎么办?

我有三个问题想请教各路大仙。一、现在的工作该留还是该走?二、做一个外企专业的成功的HR是我的梦想,为了梦想我该怎么办?三、在一个小城市,想做一个外企大公司专业成功的HR,这样的梦想是否有实现的可能?背景如下:一直对人力资源很感兴趣,可是专业不是人力资源。本科毕业后选择以猎头入门,刚毕业在猎头公司确实学到了很多东西,但是工作压力非常大,几个月后因为家庭原因辞了工作回了家乡。还算幸运,被一家五百强外企录取招聘助理,以为从此踏上了我HR梦想的正轨,努力学习公司人力相关的东西并提高自己的英语。但是一年后公司裁员,只能重新找工作。小城市工作机会少,几个月下来都没有收获,后来只能接了offer到另一家五百强外企做综合管理员,工作多为行政类。几个 […]

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