工伤期间工资包括绩效工资么？

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我公司的工资包括基本工资和绩效工资两部分，现在有一人因为工伤原因休假，请问一下，核算工资时，应把绩效工资算进去么，还是只算基本工资，请问一下，有相关文件或是怎么算才合法。如果把绩效工资算进去，那么他的绩效工资应该怎么核算？

2017年4月17日 2 条回复 1050 次浏览
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发起人：材子 初入职场

回复 ( 2 )

  1. Lv Winston
    Lv Winston 初入职场
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    《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    工伤期间职工的收入应不低于正常工作状态，即应视同其正常工作。因此，工伤期间的工资应该包含绩效工资。如果绩效工资是浮动的，一般情况下，工资可以按工伤前12个月的平均计算。如果工作不满12个月的，按实际工作时间的工资平均计算。

  2. 刘志明
    刘志明 初入职场
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    谢邀，Winston回答的非常完整，严格执行即可，谢谢！

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