小公司老板随便扣押员工工资，动不动就玩情怀，怎么办？ 举报 理由 举报 取消 目前在一家创业类型的猎头公司，哈哈，猎头也是有创业和投资方的！听说两个月前投资方撤资，公司三个合伙人就开始无情逼员工加班出业绩，KPI设的老高，一个资深顾问也要加班到8-9点，周六周日必保来一天！最过分的事本来9月份工资里面基本工资倒是发了，每个月月度1-3千自己赚的奖金Bonus说不给就不给，说我们做的不合格！本来自己的业绩到1月份能拿几万块季度奖金也不知道靠谱不靠谱，这样的小作坊的老板怎么破？ 2017年4月17日 1 条回复 852 次浏览 HR,业绩,人力资源,创业,奖金,猎头
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听你说的这种情况，基本属于用人单位拖欠劳动报酬的情形了。但具体还要看你们合同、薪酬制度中对于工资发放的约定是怎样的。如果构成拖欠工资，这时劳动者提出辞职，可以直接离职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。你仔细看下《劳动合同法》第三十八条。不过注意，辞职信中一定要写明依据这条辞职。