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面试后hr联系谈薪资 我的期望高了一点点她回复说一两天后回复我 但是第三天了还没回复 怎么办?

面试完后第二天HR联系谈薪资 我表达希望提高薪资以及对其公司的兴趣后 HR问是不是给到期望薪资就一定能来 我回答是 再追问假使给不到呢 我没有给到正面回应 说对职位的兴趣还是希望根据实际生活需求提高薪资 Hr问多次我都没正面回应假使没有我期望的数会不会去她公司,她后面说会向上反映 然后要一两天时间给到回复…当晚自己思考了下对这个公司和职位的兴趣 早上主动联系HR表达工资不是主要部分 我还是很希望能够有机会到贵公司工作的 她也明确我的意思 依旧说需要一两天时间,现在两天过去了 没有回应,该怎么办呢?然后各方面的很合适,自己其实很想去这个公司的 但是不知道该怎么办了?需要再次联系HR嘛?

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定向全日制研究生可以参加校园招聘吗?

今年准备考MBA啊,但是学历改革导致自己不能准确选择方向,预想毕业后重新择业,希望能参加校园招聘。但是不清楚定向或委培的全日制以及非全日制MBA能不能参加校园招聘,另外非定向的MBA需要转人事关系,是不是需要从单位辞职才行?不辞职单位不同意怎么办?

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对于面试不合格的候选人的简历,公司为什么要存档?

在一家公司给HR做了3个月的助理,这家公司招销售人员招了大半年来了走,走了来。基层销售人员HR会叫我自己去面试,很多面试不合格的人的简历也会存档统一放到一个柜子里。问为啥要存档,HR只说说不定哪天会用到呢?可是那个柜子里已经存了好几百份不合格简历了?干什么用?

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