毕业三年，前一家公司很烂，在里面度日如年，都考虑转行了，干脆辞职休息了三个月。前几天抱着试试看的态度在网上投了简历，没想到马上就有一家公司让我去面试。因为前面考虑转行，面试前还很犹豫面试成功了要不要去上班，到了公司发现挺喜欢的。可能自己表现得不好，现在好几天过去了也没有回音。心里还是非常想去这家公司，觉得自己的学历和能力完全可以胜任，只不过面试没有表现好，怎么办？

因为百度知乎上看过很多类似解决方案，但是和我自己的情况有差异被绕晕了。所以针对细节整理出几个问题，麻烦大神帮帮忙解答！以下是基本情况和问题:我续签固定合同2次以上，应该属于无固定限期合同。工作满8年，被告知解雇(无过失，没提前通知)。我计划的赔偿方案是:2n+1+绩效+年终奖我们公司hr给我的经济补偿回复是:年终奖没有，绩效有，可以按2n计算，但工资基数就得按基本工资计算(大概是实发工资的1/3，我不知道怎么算来的)，然后hr提议以n+1+绩效作为赔偿方案，工资基数是实发工资。我没有答应。因为对劳动法的不理解，担心被文字游戏绕晕，特来咨询大神。问题:1，被解雇赔偿的工资基数是否按税前工资计算？或者怎么计算？2，常规情况无限期合同内被 […]

想去利兹读HRM。 据说paper 满天飞 放假也都在写paper 是这样吗？ 毕业困难吗？ 求指点～在此谢过～

一面二面分别在中秋节前后，某美资快销企业，比较初级的岗位，面试完猎头很快就通知企业准备offer我，应聘申请表、薪资证明和一些其他资料我很快就准备好交上去了，然后就一直在等啊等啊国庆节前一周问了猎头一下，说是人事都在培训，没有人来出着手出offer；国庆节后第一周我又联系了猎头，猎头给我的回复是高级经理刚休假回来，流程走到了HRD，最快周五就能出offer，接着那家公司的一位HR也联系了我，跟我确认说是内部确实有delay；然后就是这周，又没有动静了。。。。最可怕的是今天邮件给猎头问有没有进展，猎头没鸟我；然后今天又在智联上搜了一下那家企业，发现这个职位又在发布中，是不是说我就没戏了。。。求教，这种情况我还有戏吗，是不是该继续找猎头 […]

在多次的求职/跳槽过程中，发现国内的HR和公司的招聘人员在面试中普遍不尊重求职者，缺乏最基本的职业素养，比如：1.约定时间后，让求职者早到或准时，而结果是来了之后让你等待超过半小时以上。2. HR喜欢问过于私人的问题，和岗位毫无关系。3. 面试过程3小时，中间有2小时让你在等人。4.面试官言语上各种贬低求职者或求职者的以往经历（工作，教育背景等），和岗位毫无关系。5. 承诺的3日或一周之内一定会有答复（negative或positive），结果后续人间蒸发。6. 直到面试时，也没有认真看过候选人简历，对候选人一无所知。并且问大量简历上已有答案的问题。还有其他什么例子，希望听听大家的遭遇，谢谢！昨天题主才提这个问题，没想到一晚上能引起 […]

1、本人本科在校大学生，学校不入流2、学工商管理的3、请教一些HR，企业在招聘应届毕业生的时候怎么看“注册会计师”这个证书4、有想做高管的野心

小公司如何建立起自己的人力资源体系

公司是6点下班，经常利用下班时间开会，培训。上周临时通知下班要开动员会，由于我前一天就跟大学老师有约，我询问人事是否可以请假，人事说不可以，我又问会议需要多久，人事答最多20分钟。我跟人事确认了三遍时间问题。然后我预约了6:30的顺风车（我公司到跟老师的约定地点挺远的，晚高峰怕打不到车），会议到6:30都没有结束，顺风车司机和老师都问我出发没，我就跟人事主管说我有急事先走了，人事主管当时回答我：好的，晚上又让她部门平时跟我交流比较多的一个妹子来套我话，问我干嘛去了。我到底做错了吗？！