约好的时间，一个小时过去了，只有前台过来让我等，说hr和部门经理在开会，结果等了一个小时还没人来，是不是该直接走人放弃面试？？

最近在看一本书，讲的是重新建立公司雇主和员工的关系，书中讲到:现代企业双方关系更应该打造成一种联盟关系，书中拿球队做比喻。那么问题来了，现在很多企业都宣扬家文化，即公司是我家，如何理解这种所谓的家文化？

企业人力资源管理师三级，这本书看完，除了可以考试之外，对从事人力资源工作的人还有什么作用呢？想要做好人力资源可以看什么书比较有用？怎么做好人力资源？

人事部就两个人，最近公司流动量较大，人工背调伤不起。求效率背调工具，最好给出供应商

如题，除了英语培训或翻译等工作。其他的中国本土公司是不是不太愿意雇佣在华留学的外国人学生？现在上海开放了外国留学生在华工作，请问中国公司会不会也更欢迎外国学生应聘。如果不愿意，为什么？请问有国别歧视吗？谢谢

想考川大或者西财人力资源的专硕有没有了解的学长学姐给支招嘛……还有川大，西财mba和专硕有差么？谢谢哈

已经做了三年员工关系岗位，对这部分的工作掌握的还可以，现在转岗做了HRBP，但是苦于领导常年在国外，无法直接指导培训我，我想自己多学习一些尽快入门。 所服务业务部门是互联网公司的营销平台。目前了解到的职责内容有：招聘、业务部门绩效管理、组织架构等。已经看了一些资料和书籍，也在工作中不断的摸索，但是想更系统的学习一下，提高效率，请大家指点一下，或者推荐一些书籍和培训课程。非常感谢～

高考结束，然后成绩不理想。明知道学习一本专业在二本学院里的学生很难有出路，所以想做些事情在暑假里让自己未来有些把握：提早了解自己喜欢的专业，学习第二语言（法语）。这两件事每一件都让我很纠结，第一件事是专业，我很喜欢语言，在语言上的连我同学都说有天赋，可是我不希望它成为一门专业，我渴望像我亲戚那样成为公司的高管，所以心仪的行业是管理类的，可一想到管理类凭借一个二本院校出身，将来未必有很大出路，甚至会改行业，不如学语言来得好（原因在下面）第二件事是语言。我对法语的认识大概是从亲戚他们从法回国那时候开始的，羡慕他们可以去那么浪漫的地方，从那时起我就对自己说要用自己的钱去法国，除此之外去那里一定要会法语。为什么呢？我不希望我去法国是因为我的 […]

为何现在销售行业如此的难招人，有没有高人支招招聘小技巧？职场小白一个，求众大神指教~

本科劳动与社会保障专业，14年毕业后一直做人力资源，现在打算从事技术类的工作，但又觉得自己不是技术类的专业，转型没有什么优势，好纠结～