现在的公司，做海外商务。在这个领域内算得上是前三。但是公司高层浮躁，很多变动让下面几层怨声载道，我们业务部门每个人手里的资源打乱重分，再打乱，在重分。在这里觉得再干三年可能也就还是基层的BD，顶多是小组的leader。另外一个公司，总公司做国内领域，规模比现在的公司大三倍。 现在这个公司也想做做国外的领域，也就是和现在的公司做一样的去竞争。现在正是团建阶段，现在这个公司里面的法务，技术，业务的leaders 全都被双倍工资挖了过去，之前的leader现在找到了我，我该不该去。。作为入行7个月的刚毕业大学生，给了在这里一倍的工资，并且去了之后虽然会面临很多起步的困难，但是很多事情将会由自己做主，有话语权，不想现在这里就是最最底层的BD […]

15年毕业，行政管理本科，今年3月份开始在上海一家投资公司做行政助理，现在想尝试销售或者市场。目前工作比较闲，虽然比较年轻但感觉时间太快了，想能从十一这能锻炼自己，忙起来的工作，但是挺迷茫的，不知道做什么好。

题主在一家五星级酒店实习，一直不明白大堂副理为什么要在夜间进行各部门查岗和夜审什么的，这些是大堂副理的职权吗

题主大学本科，性别男，英语俄语双语，应用物理专业（大学情况比较复杂，就不多解释了），只想从事外贸，15年6月份毕业，毕业第一份工作一个小的外贸公司，做了两个月，辞职，来到现在的公司，做的是外贸业务助理，工资3000转正3500（500绩效），五险，没有一金，提供住宿，水电费自理。面试的时候领导就说第一年从业务助理做起，有单子也没有提成，公司在行业内是龙头企业，坐标南京。越来越觉得钱不够用，想辞职，求各位大神给点建议。辞职的理由：1：公司地理位置非常偏，郊区中的郊区，周围连吃饭的地方都没，早饭每天要不没得吃，要不吃一些饼干之类的。2:住宿环境不好，宿舍有一个人抽烟，远离市区，到市区要两个小时，谈恋爱都不可能。3:没提成，没提成，没提成 […]

在4A实习过，朋友圈隔几个月之前认识的同事就跳槽了。起初挺惊讶，后来看多了也见怪不怪。从业人员的快速流动把广告圈子拉得更小了，工作也挺像快速消费，这家呆呆去下家。题主应届生，耳边经常听到“你干几年就跳呗”的声音。but why not work in an agency with its development for long？所以从个人发展、公司业务以及公司发展，该如何正确看待这种现象呢？

毕业半年，第一家创业公司，战略调整就这样失业了，现在要找一家新公司，是去有一点规模的公司，还是去10来个人的创业公司呢，好烦啊，目前上班第一天，在一家互联网创业公司 ，公司一个只有10个人左右，缺钱，缺人，目前做的项目要是许多公司都做了好几年的项目，在这里工作，没有人会带你，一切都是要自己模式，关键是自己也刚毕业，没有什么实际经验啊。

各位前辈请教下，我现在是在北京一家互联网金融公司做招聘的，是人力资源部。想辞职找一份汽车销售工作。不知道我这个想法怎么样，现在想辞职但是又不敢轻易辞职。问问各位做汽车销售的亲们，这个职业发展怎么样呢。

大学广告专业毕业一年，在4a广告公司做一年，现在发现越来越讨厌加班跟广告行业，想问问过来人们，一般是可以去哪些岗位跳槽。

究竟怎样才能衡量跳槽后的你是更好了还是更差了？能否用单一的薪资标准来衡量呢？身边常常有朋友，包括自己，在新公司讨论起大家的过去常常会说四个字——“越来越差”！以前的公司午休有1.5小时，以前的公司有三次迟到5分钟内不计较政策，以前的公司发薪水如闹钟搬准时,以前的公司生日会有小福利，以前的公司…..好像凡是以前公司有而现在公司没的，都会被放大到一个无与伦比的高度….在薪水没有得到大幅提升的前提下，当初离开公司的原因是什么呢？如果仅仅只是因为任性，那不堪的现状便是对你不识好歹，不懂珍惜的惩罚如果有其他更深层次的原因，那它或许便是你留在现任公司的最好解释吧你以前公司无法给予的精神或其他内在需求…..所以 […]