刚毕业，是应该去大公司还是小公司？ 举报 理由 举报 取消 毕业半年，第一家创业公司，战略调整就这样失业了，现在要找一家新公司，是去有一点规模的公司，还是去10来个人的创业公司呢，好烦啊，目前上班第一天，在一家互联网创业公司 ，公司一个只有10个人左右，缺钱，缺人，目前做的项目要是许多公司都做了好几年的项目，在这里工作，没有人会带你，一切都是要自己模式，关键是自己也刚毕业，没有什么实际经验啊。 2017年6月30日 3 条回复 1233 次浏览 互联网创业,工作经历,应届生,求职,跳槽,选择
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一定要去大公司！！！已经入了坑的某985高校毕业生再次诚恳的告诉你。我被坑了
我觉得大公司比较好。可能很多人都这么觉得的吧！你也是想走，你只是想多找几个人确定一心里的答案。
没有依据，以下答案纯属臆想。
刚毕业，人脉、经验、能力这些对于你的职业生涯至关重要的东西，应该还都有所欠缺。
这几样东西之间彼此也不能分割，有能力才能做出成绩，高效的积累有益的经验，经验能力俱备之
后，周围的人才更愿意与你来往，由此建立人脉。
（备注：因此，能力是最重要的东西。拼爹、机遇什么的，不在常规考虑范围之内。此外，这里说的能力，绝不仅仅是职业技能。学习能力、人际交往能力、抗压能力、持续工作能力，这些都是包含在“能力”之中）
所以选择要因人而异了。如果题主能力超凡，需要的只是一个机会，那初创公司的自由无疑赋予了
你最大的权力，放开来做，迟早在业内小有名气，以后的职业选择大概也不用发愁了。
如果能力还需要培养，那就要选择一些体制完善的大公司。虽然在公司里能接触到的知识有局限
性，也足够行业菜鸟好好学习一番。
另外，很多初创公司会表示新人会有大牛亲自带，可能会引起新人的误解，以为自己会得到大牛的
言传身教，能力大大提高。
我们设身处地想一下，初创公司很忙，大牛创业一定是胸有天地，哪里有时间耐心去培养新人，
所谓带新人，是帮助已经很有能力的年轻人熟悉圈子和规则，而不是帮一个菜鸟变身大牛。
臆想结束，仅供参考。