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“为说对的话认错、写检讨或停播节目，就是我辞职的时候。” 白岩松在新闻发布会上说
别人给的建议，说当学不到东西，是工作还是用以前的技术，重复着工作的时候是不是就可以考虑……
借用一个经典的图片，上面告诉你到底该不该离职。
年过完了，年终奖领了，在好（hu）朋（peng）友（gou）们（you）劝说下你是不是有点心动跳槽。
比人家的年终奖大大的，比如：
年后聚会时
小a说：领了8个月的工资
小c说：领导赏了点公司的股份
小m说：年会抽到了几块金条
小z说：全家豪华欧洲游
我说：300万的豪车~~呃呃隔壁公司的
这赤裸裸的炫耀不是要逼我反水吗？
可是想想，目前的这份工作吧，虽然薪水比不上“别人家”的，但也能养活自己，跟同事打成一片不说，偶尔还能给领导开个玩笑，就这样起了异心，是不是有点不厚道？
我于是问了三个亲人，如下：
话说三个臭皮匠顶一个诸葛亮，还需要听听身边人的意见
人物：老妈
年龄：60后
工作：地方国企后勤人员
当我说想换工作时，老妈耐（炸）心（了）的说：这才工作了两年，怎么就要换工作，单位领导批评你了吗？同事排挤你了吗？这么不珍惜工作！想当年我生了你，天天在家带你，等你长大好不容易找到一份工作，刚参加工作的时候，就想，上班原来这么好呢，能领薪水，有相处不错的同事，还有公休……
我想静静~~
人物：表姐
年龄：80后
工作：某外企白领
当我说想换工作时，表姐严（傲）肃（娇）的问道：你有看好公司吗？目标薪水多少？这两年有考什么证书吗？有学历深造吗？人脉圈子怎么样？进新公司后能带来什么效益呢？这是我当时跳槽到这家单位时给HR提供的，英语专八证、注会证、中级职称…….
我想停停~
人物：堂弟
年龄：90后
工作：某网络公司IT男
当我说想换工作时，堂弟认（赞）真（扬）道：人挪活，树挪死，哪能老在一个地儿待着呢？要时刻保持一种激情、一种新鲜感，勇敢去追求一下自己的梦想，我工作一年换了三份工作，江湖上的那点事我都明白….
我想吐会儿~
我的决定：追求幸福
小咖觉得，工作这个事，如人饮水冷暖自知，每个人的工作性质不一样，工作环境也不一样，要不要换也得问问自己的心。工作给我们带来的不只是一份薪水，还有尊重与信任。如果一个平台能给自己提供良好的成长空间、健康的人际关系与向上的活力，薪水比别人低点也无所谓，因为幸福值高啊！
我的建议：燥起来
当然啦，如果真的感觉自己没有了上升空间，需要找个更好的平台来实现自己的价值的话，也可以换一换。但是咱们要换也得换有点水平，提升一下自己的高（逼）度（格）。在换工作的之前，做一下准备工作，比如打开陈旧的简历，做一个漂亮的设计，填上自己的奋力苦读考下的证书技能，写出自己参与的项目，都能为自己添色不少。
同时，面试技巧也是不容忽视，这里小咖跟给大家分享一下五大HR所不认同的跳槽理由：
NO.1：对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）
NO.2：说老板/公司的坏话
NO.3：人际关系复杂
NO.4：怀才不遇
NO.5：工作压力大
来自公众号：奔跑的咖啡
工作成绩止步不前时；工作状态长期身心疲惫时；想要突破自我时…
先问自己为什么想跳，尝试找到真正的原因。
然后问自己有没有找到合适的岗位，甚至是更好地岗位。
再问自己如果耐心地再等待一段时间，能不能找到更好的岗位。
最后问自己，我真的要现在离开吗？离开前后对我的生活和职业发展有什么影响。
如果答案最终是要马上离开，那就在跟新东家询问好所有细节，尤其是过渡期你的生活和工作状态能保证的前提下，提出辞职吧。
我今年七月份提出，八月份换的工作。
看行情.认清自己.理智跳槽
我也希望知道怎么判断？现在的我各方面都好累好累。。。
当你做自己最喜欢的事情都不开心的时候。
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“为说对的话认错、写检讨或停播节目，就是我辞职的时候。” 白岩松在新闻发布会上说
别人给的建议，说当学不到东西，是工作还是用以前的技术，重复着工作的时候是不是就可以考虑……
借用一个经典的图片，上面告诉你到底该不该离职。
年过完了，年终奖领了，在好（hu）朋（peng）友（gou）们（you）劝说下你是不是有点心动跳槽。
比人家的年终奖大大的，比如：
年后聚会时
小a说：领了8个月的工资
小c说：领导赏了点公司的股份
小m说：年会抽到了几块金条
小z说：全家豪华欧洲游
我说：300万的豪车~~呃呃隔壁公司的
这赤裸裸的炫耀不是要逼我反水吗？
可是想想，目前的这份工作吧，虽然薪水比不上“别人家”的，但也能养活自己，跟同事打成一片不说，偶尔还能给领导开个玩笑，就这样起了异心，是不是有点不厚道？
我于是问了三个亲人，如下：
话说三个臭皮匠顶一个诸葛亮，还需要听听身边人的意见
人物：老妈
年龄：60后
工作：地方国企后勤人员
当我说想换工作时，老妈耐（炸）心（了）的说：这才工作了两年，怎么就要换工作，单位领导批评你了吗？同事排挤你了吗？这么不珍惜工作！想当年我生了你，天天在家带你，等你长大好不容易找到一份工作，刚参加工作的时候，就想，上班原来这么好呢，能领薪水，有相处不错的同事，还有公休……
我想静静~~
人物：表姐
年龄：80后
工作：某外企白领
当我说想换工作时，表姐严（傲）肃（娇）的问道：你有看好公司吗？目标薪水多少？这两年有考什么证书吗？有学历深造吗？人脉圈子怎么样？进新公司后能带来什么效益呢？这是我当时跳槽到这家单位时给HR提供的，英语专八证、注会证、中级职称…….
我想停停~
人物：堂弟
年龄：90后
工作：某网络公司IT男
当我说想换工作时，堂弟认（赞）真（扬）道：人挪活，树挪死，哪能老在一个地儿待着呢？要时刻保持一种激情、一种新鲜感，勇敢去追求一下自己的梦想，我工作一年换了三份工作，江湖上的那点事我都明白….
我想吐会儿~
我的决定：追求幸福
小咖觉得，工作这个事，如人饮水冷暖自知，每个人的工作性质不一样，工作环境也不一样，要不要换也得问问自己的心。工作给我们带来的不只是一份薪水，还有尊重与信任。如果一个平台能给自己提供良好的成长空间、健康的人际关系与向上的活力，薪水比别人低点也无所谓，因为幸福值高啊！
我的建议：燥起来
当然啦，如果真的感觉自己没有了上升空间，需要找个更好的平台来实现自己的价值的话，也可以换一换。但是咱们要换也得换有点水平，提升一下自己的高（逼）度（格）。在换工作的之前，做一下准备工作，比如打开陈旧的简历，做一个漂亮的设计，填上自己的奋力苦读考下的证书技能，写出自己参与的项目，都能为自己添色不少。
同时，面试技巧也是不容忽视，这里小咖跟给大家分享一下五大HR所不认同的跳槽理由：
NO.1：对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）
NO.2：说老板/公司的坏话
NO.3：人际关系复杂
NO.4：怀才不遇
NO.5：工作压力大
来自公众号：奔跑的咖啡
工作成绩止步不前时；工作状态长期身心疲惫时；想要突破自我时…
先问自己为什么想跳，尝试找到真正的原因。
然后问自己有没有找到合适的岗位，甚至是更好地岗位。
再问自己如果耐心地再等待一段时间，能不能找到更好的岗位。
最后问自己，我真的要现在离开吗？离开前后对我的生活和职业发展有什么影响。
如果答案最终是要马上离开，那就在跟新东家询问好所有细节，尤其是过渡期你的生活和工作状态能保证的前提下，提出辞职吧。
我今年七月份提出，八月份换的工作。
看行情.认清自己.理智跳槽
我也希望知道怎么判断？现在的我各方面都好累好累。。。
当你做自己最喜欢的事情都不开心的时候。