微软13年取消Stack Ranking绩效考核制度，那这几微软是怎样进行绩效考核？ 举报 理由 举报 取消 2017年4月14日 1 条回复 756 次浏览 HR,专业,人力,人力资源,人力资源管理,管理,绩效考核,销售管理
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表面上是这样，事实上在任何组织都是有明着暗着的排名的，不然怎么确定奖金的分配？好坏从来都是比较出来的，脱离群体的自我时间线上的纵向比较不具可靠性