微软13年取消Stack Ranking绩效考核制度,那这几微软是怎样进行绩效考核? 举报 理由 举报 取消 2017年4月14日 1 条回复 753 次浏览 HR,专业,人力,人力资源,人力资源管理,管理,绩效考核,销售管理
回复 ( 1 )
表面上是这样,事实上在任何组织都是有明着暗着的排名的,不然怎么确定奖金的分配?好坏从来都是比较出来的,脱离群体的自我时间线上的纵向比较不具可靠性