如何才能从技术性人才做到管理层?

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因为最近在下面临一次晋升考试,成功的话,就能算一个小小的管理层,因为晋升考试有笔试和面试两个环节,笔试把我还有一点把握,但是由于我在公司里面虽然工龄不短,4年了,年龄却不大,24岁,但是上一次晋升考试面试的时候就说我年龄还小,在锻炼两年就把我打回来了。。。这边一样各位大大给我一点建议或者说说你们的故事(就喜欢在知乎听故事)给在下一点启发,拜谢!(多给我一点管理层的经验,我的直系领导说过我这个人太好说话,缺点就是不愿意得罪人。但是我希望做的不是一个很严厉的管理,而是能。。。怎么说,就是觉得没必要去改变自己吧。)
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3 条回复 1381 次浏览 工作经验,生活,管理