如何才能从技术性人才做到管理层？

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因为最近在下面临一次晋升考试，成功的话，就能算一个小小的管理层，因为晋升考试有笔试和面试两个环节，笔试把我还有一点把握，但是由于我在公司里面虽然工龄不短，4年了，年龄却不大，24岁，但是上一次晋升考试面试的时候就说我年龄还小，在锻炼两年就把我打回来了。。。这边一样各位大大给我一点建议或者说说你们的故事（就喜欢在知乎听故事）给在下一点启发，拜谢！（多给我一点管理层的经验，我的直系领导说过我这个人太好说话，缺点就是不愿意得罪人。但是我希望做的不是一个很严厉的管理，而是能。。。怎么说，就是觉得没必要去改变自己吧。）
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3 条回复 1381 次浏览 工作经验,生活,管理