企业对员工做出惩罚性处理是否违法？

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经常在生活和新闻中看到企业对员工因业绩不佳进行处理，包括物质上的如扣钱，身体上的如做俯卧撑，吃苦瓜，裸奔等等。请诸位大神从通常情况，法律条文回答是否违背。违法的界限是什么，以及部分超过个人心理承受的行为，如男生在上女生在下做俯卧撑，是否可以依据法律条文拒绝。下面是今天看到的一个新闻，理发店员工集体裸奔http://3g.k.sohu.com/t/n145848466?oid=1680214951
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如何看待盐私有化？

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关于废止《食盐价格管理办法》公开征求意见的公告　　为落实《国务院关于印发盐业体制改革方案的通知》（国发[2016]25号）关于“从2017年1月1日开始，放开所有盐产品价格”的要求，拟自2017年1月1日起废止《食盐价格管理办法》（2003年国家发展计划委员会令第27号），现向社会公开征求意见。　　有关单位和社会各界人士可以在2016年8月8日前，登陆国家发展改革委门户网站（中华人民共和国国家发展和改革委员会）首页“意见征求”专栏或价格司子站，进入“废止《食盐价格管理办法》公开征求意见”栏目提出意见建议。　　感谢您的参与和支持！　　附件：《食盐价格管理办法》（2003年国家发展计划委员会令第27号）　　　　　　　　　　　　　　　　　 […]
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创业公司利益分配不均，求解

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3个朋友在大学创业成立公司，毕业半年，矛盾具出。开始定的分成是基本平分，有业务的拿提成但是不多，提成大概十几，因为刚毕业不知道谁有两把刷子，当做了半年了，有的人一单十几万的几万的好几个，小业务也多，有的人一单一两千但是业务多，有人半年也去跑单子但是就一两单，最后要平分。每个人都不愿意，单子大的不想平分，另外人说的还是平分。现在情况碍于朋友面子又不想闹僵，怎么办？
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