在我国目前的状况下，游戏玩家告代理公司的胜算是多少？

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事情是这样……题主我是FF14国服的一名玩家，国服是由盛大进行代理的，开测以来已经有一年了，虽然盛大偶尔犯一次傻，副本取消等级同步当了国际服的小白鼠，对工作室RMT的打击力度也没有最初大了，但总的来说盛大这次的表现还是让人满意的，然而今天国服出了一项政策让整个游戏都炸了锅——盛大要对游戏进行强制合服，自主转服耗费1点券，不进行自主转服的到时强制合并。转服后，部队房子没有了，个人房子只补偿地皮不补偿家具，结婚的强制离婚，带在身上的钱还有限制，想多带只能开小号……服务器统合计划开启公告然而这个事情并没有什么提前通知，就今天突然发了出来。题主作为电二第二大服【同时也是两个推荐服之一——哦，刚刚取消了推荐】的玩家表示非常不满，因为在游戏整体 […]
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怎样从互相熟悉的团队中，建立信任关系？

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目前我是一家小分公司的经理 我带业务团队出生 所有目前的业务员都是我亲手带的。而且以前都是没有这行经验的直到我升职 空缺出了业务主管的职位。于是我提拔了两个小组长甲和乙。来看看谁是接班人乙是外地女孩 有野心 有动力 前段时间公司缺人。于是采取老鼠会的方式 让乙找了一些以前认识的人 扩充了团队我们十二人的团队。一半是老鼠会但是很快出现了问题 乙开始膨胀 虽然还是非常可控的。但是开始觉得自己一定能取得主管的职位。并且她的小团体已经形成相对来说 甲的团队能力 和野心 都欠缺 处于弱势地位 但是单纯 。配合度高现在我的难题是。乙带来的人 不乏有能力的人存在 但是如果这个小团体再强大下去 会把甲的团队压垮 变成一家独大。这不是我想要的 我需要 […]
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