我在参加美国艾雷克大学新创事业管理硕士班学习时，其中有一门课程就是将大学生创业，今天将部分内容分享如下： 自主创业是新时期大学生就业过程中的一种新选择，是对传统就业观念的一种挑战，成为毕业生流向社会的一个全新的、更高层次的就业方式。这一新的就业模式对人才成长、社会的贡献，尤其是可以直接为大学生创造更多的就业机会，大学生在校应做好创业能力、素质的准备。 一、自主创业者应具备的基本素质与条件。 (一)创业者应具备的素质特征 大学生在意志品质方面，应具有自觉性、坚毅性、自制力和勇敢果断等品质；其次，要正直、守信、有责任感；具有敏锐的商业意识和自我实现欲和创新精神；具有团队意识。 (二)创业者应具备的智慧潜能 大学生创业在知识方面，应具备扎 […]

某大学里的曾为“和尚为什么念经”引发了一场大讨论，大家各执一词，争论不休，始终得不到一个答案。后来一位教授的一句话解开了大家困惑，教授说：因为大家不是和尚，所以不会明白和尚为啥念经，如果大家都知道了念经的原因，或许大家也都去当和尚念经了。 是啊，和尚念经自有和尚念经的道理，存在皆有道理；我们不知道和尚为什么念经，所以我们不可能成为和尚，如果我们知道了和尚念经的奥妙或好处，我们说也会去当和尚念经拜佛了！ 这让我联想到在四川汶川地震灾害中，解放军战士的表现。灾害发生后，一批批军人前仆后继，在明知道危险重重的前提下，毅然奔赴抗震救灾第一线。战士们或许在一开始并不能意识到上级的真实意图、战略决心，但是战士们在生命安全和服从命令中选择了后者， […]

水土合德确确实实是一个很重要的问题。土中无水，变成焦土了，它怎么长养万物？那么，水的流失呢？当然要在土那里找原因。土不但长养万物，而且藏纳万物。土所藏纳的一个最重要的东西是什么呢？就是藏水。土不藏水，那水当然就会流失。水土合德，就是雨水下下来，能藏纳在土里，这个有大用场，植物靠什么生养？就要靠这个水来生养。 对应到社会，水就是人们的行为，土就是社会群体，个人漫无边际的行为是不能给社会做出有形成绩的，如果需要得到社会成果，就需要群体的有意识的行为，一个团体能达成一致的行动，就是社会从团体这个微观角度的水土合德。 一个团队怎样会达成一致的行动？归纳起来就是五种：一是威权型，通过威权强制团队统一行动；二是指导型，也就是通过最有效的服务让团 […]

“士为知己者死”是中国特色文化的原因 文/汪华斌 两会上，钟南山谈到吴仪的时候；他说：“我很喜欢她。我想跟她说，我对得起她；因为她非常尊重我们专家的意见，与一些官员比起来；她是非常诚恳的，非常虚心的态度。知识分子都讲‘士为知己者死’，我得到了她很大的尊重；所以我觉得她信任我，我就一定要干好。结果SARS很快被控制住了。我没有辜负她的期望”。 此外提议钟南山担任中华医学会会长的还是吴仪，而此前中华医学会的会长都是卫生部长来兼任的。所以钟南山说：“我当中华医学会会长已经快3年了。如果有机会见到吴仪，我只想对她说一句话‘我对得起你’”。从这些谈话中可以看出，钟南山院士被吴仪的人格魅力所折服； […]

一、绩效考核目的 1、公司与办事处实现双赢； 2、办事处员工和公司共同成长； 二、绩效考核的原则 1、最大限度的激发办事处经理的积极性； 2、给予办事处经理最大限度的管理权限； 三、办事处费用预算 1、固定费用 固定费用设定原则：各办事处根据实际需要进行费用的申请，原则上按照下表所列项目进行费用预算申报，办事处经理可根据实际情况对相应项目和数据进行反馈，向公司申报后，由公司最终确定具体项目和费用额，作为办事处的固定费用合计A（公司会根据办事处实际的固定费用做出做出相应变动）。 项 目费用预算 电 脑3000元（按折旧六个月计算） 桌 椅500元 电 话 300元 房 租3000元按抵扣六个月计算 办公费用500元 每月分摊费用合计2 […]

——接受《环球市场》专访 主编：《环球市场》杂志于94年创办，去年我们以媒体领袖身份参加世界经济论坛东亚高峰会，这次高峰会只邀请了二十几家全球媒体领袖，期刊类就只有两家财经媒体，美国《财富》以及中国《环球市场》，坦率的说，我们和国内外许多财经杂志相比，差距还不小；由于《环球市场》在国外渠道比较畅通，能够有幸参加这次论坛，这也是国内第一个作为领袖媒体参加的杂志。 今天我们讨论企业营销人员薪酬激励管理问题，在企业销售管理过程中，营销人员肩负着产品销售、市场拓展、企业盈利的重任，因此在薪酬分配、激励手段上，往往采取很直接的现金奖励模式，比如高额提成，年终分红等等。今天我们想就企业销售人员的薪酬激励管理方面的问题进行一些探讨。 张祖东的主要 […]

HR故事：期望 自从多年前成立，就骏业宏发、蒸蒸日上的公司，今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。 这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。“让多年来以被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！” 董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿奖金就出去度假或付帐单呢！” 总经理也愁眉苦脸了：“好象给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。” “对了！”董事长突然触动 […]

引言 黑洞即是死亡恒星的剩余物，我们无法通过光的反身来观察它，其边界以内的任何事物也从不为人所知。黑洞神秘、未知、魅力四射，所有靠近它的物体都被它的引力所约束、无法逃脱…… 人道：职场即是江湖！人在江湖，身不由已。我道：职场亦如这神秘的“黑洞”，被人所无法透视，一朝遁入只得身困其中无法“自拨”，其中得、失、悲、喜自知。 黑洞——莫求，桃花依然笑春风。 人在职场，莫求索，你是你，你非你！ 亦如《杜拉拉升职记》中的主人公，在DB每年举行一次销售代表高级销售代表和小区经理晋升为高级小区经理的评估中，“教育”下属的一翻“钱权论”。相信不禁会引来众多职场HR的唏嘘一片。或许会有人会认为这简直就是人力资源工作中的“异 […]

石先广：《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津（一） 摘自石先广最新法律著作《律师带您走出劳动争议的困境》第七章：劳动争议调解仲裁法条文解析与维权点津。该书将于近期在中国劳动社会保障社出版！ 　 一、立法目的 【法条原文】第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 【条文解析】这一条关于本法立法目的规定。随着我国市场经济改革的逐步深入，劳动力市场化程度不断推进，劳动争议也呈现出逐年增多的趋势。全国人大法律委员会领导曾公开指出，“近些年来，劳动争议案件和因劳动纠纷引发的群体性事件呈不断上升的趋势。1995至2006年的12年中，劳动争议案件数量增加13.5倍；集体劳动争议案件数量增加5.4 […]

无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。 第1招　认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。 第2招　列举出截至目前为止的五件重大成就 知彼者，智也；知己者，大智也。 第3招　明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。 无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的"人际关系动能"，千万不要妄自菲 […]