我承认我很有进取心，但是经常是在思考上，遇到具体的执行，我总是无法摆脱理论大于行动的尴尬，求大神们在这指教，让我摆脱一个多年的噩梦。

在网站编辑这个岗位不知不觉已经过了3个月，对很多SEO优化的操作还是很陌生.找不到系统化的知识来梳理加强自己所学的.由于工作性质以及公司离家的距离，导致我学习时间也非常短。一周仅有单休，下班之后到家已经7点半，早餐基本要6点半就出门.现在非常迷茫不知道要不要再这个岗位上做下去……

一个管理者让有问题的下属自动离职，只是为了不让自己受牵连。这样管理者是不是太差劲了？他不去检讨自己的管理方式方法，一味去欺压下属，搞得团队人心尽失，业绩原本是团队的老人做出来的，但是现在不仅有问题的下属被逼走人，连有战功的老人也寒心走了。这样的团队我是不是也应该离开了？

我在这间公司工作了两年多，当初是这里的老板高薪挖我过来的，并任命我为副总经理，为了不辜负老板的厚望，我把我原来的我资源都贡献出来了，可以说我的销售业绩占这间公司总额的三分之一，可是从今年开始，因为经营理念的不同，我和老板出现了一些隔阂，沟通了都没办法，可气的是她削减了我的权限，背着我见我一直跟进的客户，各位认为我还能待在这间公司吗？谢谢！