一共两百块钱一个人就是一百一天。如果晚上在一起住宿是够用的。可是我晚上睡觉喜欢一个人睡单独开个房间，这样费用肯定是不够的。那个同事非得说 先报销他的费用剩下的费用然后我和他平摊。我立马就不爽了 拼什么先报销他的费用。这样我特么一天得自己个人掏腰包不少差旅费。哪个同事说 是我要求单独住的 所以是先报销他的。大家觉得应该怎么办比较好？？

作为一名打工族，上班是做什么重要还是和谁们一起做更重要？我比较倾向于后者，认为和聪明人一起工作是一种人生享受。欢迎大家晒晒自己知道的或者经历过的和聪明人一起的公司或团队，什么行业规模国内外都行，HR软文就算了

本人前段时间刚被提拔为一个小团队的负责人，之前从来没有做过管理。最近有一两个同事上班老是迟到，说了他们好多次，但是还是没有改善。对于这个问题，我现在是伤透了脑筋。有人给我建议，凡是迟到的都处罚面壁1个小时。这个可不可以，算不算体罚呀？欢迎大家提提意见~

题主在某500强采购部门实习，最近有个项目要求供应商汇款，国际汇款，Wire Transfer，要求的金额是原本需要的数目+20刀的Transaction fee。我本身不是会计或金融专业，之前也从来没接触过Wire Transfer，当时上司给我介绍的时候我可能也没听清楚，就跟供应商说，这20刀是银行的手续费，到时会被银行扣掉的。后来才知道，这20刀只是收款方扣的费用，付款方的手续费还是需要额外付的。于是，最后显示供应商少交了30刀的费用，供应商又不同意补交，说是完全按照我们的指导来做的。。求问大神该怎么办？

我是刚开始做采购的，主要就是对账之类的。对账以后开票什么都没问题，公司付款有时候会直接扣款不付，财务也给不了理由，所以每次都是拖然后慢慢想办法。作为采购员该如何处理这种事情，如何回复供应商这种扣款行为

老板每天很忙顾不上管理，找了个年轻时异性朋友“”管理”，那个朋友呼叫中心运营出身！做他妈互联网公司管理？连特么H5都不懂，周围傻逼同事就吹捧她，结果每天都很滋润！我们几个每天干好几个人的工作！找大老板沟通了情况，大老板也说“我知道他们没事干，但是马上咱们业务多了就都忙了。”我在这个公司换了3个部门，现在连地推都做，心里非常不平衡，也不爽那些每天淘宝聊天的畜生！

如题