大老板都是每天忙到没空休闲娱乐还是像电视剧里那样闲在得很，这里主要指除了国企以外的董事长，CEO等

公司业务起步阶段，发展良好，保持增长，准备接受投资。几天前，无预兆地，几名核心员工离职。由于没有签竞业，很怕他们创业或者集体跳槽这样子。究竟是什么情况？求指教。

我刚毕业进了一家刚成立不久的工厂，做外贸助理，产品是电子类的。我的上司是个有六年工作经验的女性。我刚开始找工作的时候没有想太多，感觉公司规模还行就进了，做了两个月发现我经理以前不是做业务的，整天就叫我做些七七八八类似网站，ppt, word，宣传册的资料，东西改了不下20遍，非常挑剔，做的事跟外贸没多大关系。然后放着环球资源平台不管，询盘也不回复，平时都是我稍微回复一下，因为连报价单都没有，我有时候心情好会找研发问价，问半天都出不来，只好乱报。更多的时候是被琐事烦的要死。然后她总觉得自己很牛逼，高人一等，天天说一些好像很有道理的话，其实很多外贸知识她都不懂（因为我之前有实习过外贸公司会了解一些流程），感觉一个外贸部就在那摆着好看，就 […]

混知乎这么久，第一次正经提问，题主在学历一般，目前在一家民营公司做小文员，工作经验一年，是南方人，半年前来到天津，在职场里遇到了一些不明白的事情，其他抱怨的话题主也不想多说，就说几件事情让知友们帮社会经验不足的题主分析下，到底是职场历来如此还是公司的吃相难看： 1、 办公室的纱窗一个小部件坏了，物业说门窗过了保修期而且也不属于他们的工作范畴，让我们自己买配件安装下就行，事情不算大而且物业说这件事不是他们的工作范畴，所以题主没能完成领导的交代； 2、 领导开车在大门口被拦住，理由是我们公司的车没有办理通行证（200/月），保安让领导拿卡进园区（计费2元/半小时）领导不肯，让题主打电话给物业解决此事，物业说这是制度，题主从来不会跟人红脸 […]

给员工做了出国相关东西的培训，但是回来之后员工就想要离职了，那么这个培训费怎么办，公司话费的人力物力都流失了！

为什么女员工办公桌上都摆口红？而且都是YSL,Dior,Chanel名牌，互相竞争吗？

前两天来个面试的运营 工作经验第一份最长两年半 然后每家公司呆半年就跳 每次跳涨两千 背调没问题 谈话印象也很不错 业务主管也表示OK 我要不要给他发offer？现在的年轻人很多这种半年跳吗？