公司承接了一个BI 的小项目开发这些统计报告，大概20多万块钱，由公司的一个同事负责实施开发，这个同事的工资税后1.5万，做了将近一年的时间，在这期间基本是只做这个系统，系统上线了，客户可以正常使用。在后期同事离职了，由于公司再没有这个方面的人才，没有交接，所以就和他说好了后期需要抽些时间来维护和验收一下项目，会给他一些费用。大概再补偿他2万块钱左右的写文档费用，他也答应了。到他离开的时候这个项目一分钱还没有收到。今年要验收这个项目，所以就联系了这个同事让他给补一下验收的文档，但是催促了3个多月了，大概有20多次，他总是说过两周，最近太忙了，过段时间不忙了再写。公司也尝试找别人来写文档，但是找到的人都说由于项目是他一个人做的，系统的 […]

　　近日，网曝青岛海滨学院多名学生反映校规过严，男女生仅牵手搂抱就会被记作违纪受到处分，引发网友关注。随后，该校多名学生向记者反映，学校不仅限制校园中男女生正常交往，还会强制要求捐献县志。校方表示，学校不提倡也不反对男女生恋爱，捐献县志属于学生自愿行为，如有学生所反映的情况存在，将严肃查处。 　附上新闻链接：青岛一高校牵手搂抱算违纪 购买县志可抵扣分

小型工程队，从五年前开始发展，从两个人做到不算施工人员，有四十几个，公司管理，财务非常混乱。 目前情况，公司有一个几百平方门面。十几车等固定资产。外面没收回来的帐2千多万，一些可以要回来，一些估计是死帐了。 外面欠设备材料供应商1千多万。 发货发材料的时候经常因为账上没钱耽误工期。 如何通俗的理解计算负债率，如何调整。 负债率多少之内算正常健康。

企业如果是想要能吃苦的人，觉得能吃苦的人做什么事都能成功，为什么不去找工地上的工人？而要我们这些不怎么能吃苦的大学生？为什么中国企业鼓励员工能吃苦？

如题，望大神解答

一枚君校在读生，发展和周围的x二代相比。自己欠缺的不是吃苦精神种种，而是没有对政治，人情，关系的敏锐感知力和看法，对于权力也没有那么的渴望。十多年的精力完全奉献给了圣贤书，对人情纯种小白。。深深担忧以后的岗位任职，毕竟，现在也没有离开这个环境的打算。。。。