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1、朋友之前做事更要说清楚有契约，你拟一份合约和她商议
2、3000块应该不够你生存，再怎么说也不该借钱生活。
3、想想曹云金和郭德纲，趁早解决问题。
1、不忘初心。你当初为什么跟着她出来创业，你说了，为了学东西，那么东西学到了么？如果你没有更好的选择，只能认命了，为了学些本领，还有有些人免费帮人打杂的呢。
2、你在团队中是什么角色。开始你说她一开始当你合伙人，现在公司上轨了，你说她把你当员工。那么她怎么定位自己的？她全职出来创业吗？她是投资人，教练，还是CEO？你得把这个东西弄清楚。
3、创业公司加班太正常了，真的不要想节假日三倍工资，调休了，发些小福利和礼品还说得过去。
4、人都不笨，你直接问她，留在这个团队里，可以得到什么东西，钱，还是期权？这两样东西，总得拿到一样的吧，谁的青春不是青春？
5、团队里，老大说的算很正常啊？你能力不行和处理上面的问题不矛盾。最多就是能力差些，拿少些，但是多多少少都要给。
见太多了，一帮兄弟，舍弃很多东西，出来创业，历经磨难，总于把公司做起来了，但是最后因为分蛋糕的事情，闹得不可开交。
和她能力背景相似的人很多，但和她一样不重视契约，不会领导下属，还在逆境中情绪化的创业老板却未必好找，因为这种人全都破产了。换我，连朋友也不会跟她做的。
在我看来，好朋友+互相信任的表现应该是，能坐下来，好好地把钱谈清楚，然后争取落实到白字黑字上。
亲兄弟明算账。
事后闹翻撕x撕成妈都不认识的，往往是当年“咱俩交情这么好了天知地知你知我知就行了”的“好朋友”。
工作中谈工作，生活中谈友情。而不是你跟她谈利益，她跟你谈交情。
1、旧友这个词在你心里有多大分量，你们的情意有多深呢？
2、你觉着你有没有资格或者能力，能够分一杯羹，得有自知之明，关系和能力到没到位，看你描述既不是团队核心人物，也没出钱，而且你还在各种学习锻炼中。
3、她看重你什么了，让你当合伙人？能力？实在？能吃苦耐劳？有门路？既然你只出力，这个力能让企业具有更大价值，将来分你不少，如果只是负责琐碎小事，将来有风头后就分两三万，你会怎么办。
4、你理解她说一起创业和你认为创业是一回事儿吗？你们是创业伙伴吗？还是嗨，跟我一起创业吧，我出钱你干事儿，做好了亏不了你的，有风投少不了你！或者是，嗨咱俩一起创业吧，我出钱你出人，我分你x股，工资xxxx，怎么样！
5、既然正轨了，能直说出工资为市场行情，而不是一有机会就会找你谈分红事宜，要么互相深入了解后她后悔了，看错你了，要么开始就是忽悠，套路。
6、她看出来你心软了。
7、你最好也把你心里所期待应该得到多少利益也写出来，看看靠谱不。
8、心软也是不自信。你离开后，公司火了，你会不会后悔！
9、你把自己放在什么位置了，她把你放在什么位置。
10、无论旧友，新友，基友，亲戚，不把话说明白，协议立好，合同签好不是耍流氓吗？
11、你要觉着企业有前途，不想离开，那就把心态收好，以一个普通员工心态，签个劳动合同，尽心尽力干事儿，最后真是觉着得到的利益很委屈就离开，做什么都要坦诚不公的敞开说，这也对你是个锻炼，祝你成功！
就算是学徒难道也没有合同吗？
既然是创业公司，你能学到什么呢？对比下自己学到的知识你换个环境能不能挣得更多？能就离开。
该摊牌时候了，别搞的跟西少爷一样。
从你的字里行间已经表明你不想待了，待着影响心情和做事，有能力哪里不能学技术和经验，没能力待在那里别人也不会给你回报
你对他有旧情，看他对你有没有旧情了。如果有，如果还愿意带带你，你可以再试试。如果旧情慢慢变淡，那还是离开吧。从开始看你们属于两个世界的，工作中都是他主导，说好听一起创业，不好听就是拉一个廉价劳动力。
我认为，还是趁早离开的好，感情是感情，生活是生活，未来是未来。
回答这个我太有资格了，我也是在一个创业公司，老板男的，做法和你这个女老板做法一样一样的，我亲眼看着他一步步把那个合伙人给边缘化、降级，最终那个合伙人自己提出了辞职，而且老板曾没少跟我吐槽那个合伙人，没少说你看我怎么慢慢让他边缘化、离开公司，做法和你老板如出一辙，甚至拿我当工具，当枪使，让我顶替那个合伙人原本的职位，许诺我股份还有其他好处，甚至说把整个公司交给我运转，我怎么会相信他真的会给我那么多好处，我只是一个91年的女孩啊。
我不但不相信，还怀疑他会在逼走那个合伙人以后，用同样的手段铲掉我。事实上，他真的就是这么做了，他很擅长利用人的情绪，他用了另外一个新人，让我讨厌那个新人，让我和那个新人撕逼，然后降我职位和薪资，顺便把那个新人也降薪了。我从最开始基础工作，到管理，又到基础工作，而且和你一样，什么都让我干，面试、电商、软文、摄影、活动、采访，他妈的甚至还有装修和铺货！今天上午和他吵架，就是因为装修的事，握草，我一个学经济的，让我搞装修设计，省钱省疯了吧，还怼我怼的很凶，深井冰吧！我说你别说了，拿你3000多块工资，天天被怼的跟孙子似的，他说那你走啊，别当孙子啊！我说走就走！他说你现在就走！我说我正在备份电脑东西！反正后面我就是备份了，收拾了，明天就不打算去了爱咋咋吧！
1、认清自己，你在她心目中的定位和她对待你的方式直接取决于你工作、待人接物的方式和能力。人时刻要有自省意识。你是最适合她的合伙人吗？再差劲的人也不是傻子，知道什么人和事对自己最有利。
2、取己所需，首先，你必须明确自己要的是什么。在你这个年纪，你是图钱？图经验？图多交几个朋友？每一份工作，每一次合作，你要掌握自己能获得的最大价值，最重要的是你认为自己在这次合作中获益了（不管哪方面），就够了。想那么多有的没的，不如好好做事，提升自己，让自身价值最大化。如果你图钱图经验图和老友同时也能成为最佳合伙人，那么这就是你的问题了！
3、抉择很重要，两难的时候不妨走一步看一步。既然这么矛盾，就别急着抉择，在观望中思索或许你能收获更多。如果有更好的机会和平台，放弃目前的创业公司不失为合适的选择；倘若你对自己的方向也不太明确，不如好好呆在原地做好事情。谁说在创业公司做的一切都是为了公司？不管你得到了什么，那都是你自己的经历和经验！
你认为学姐（也就是你所谓的投资人）出于信任也好、利用也罢，但她给你提供了机会和平台是事实，或许你是首次进入创业公司，或许这只是一个很小的平台。但都将成为你事业经历的一部分，你不可否认。
年轻人，能做的就多做点，不能做的，就学着点。眼光放得长远点，假如看长远希望渺茫，那就少说多做。你要清楚你做的一切都是为了自己，不要总是认为你在帮别人做事。这个心态是错误的。认定的就坚持，两难时就先观望。
年轻人对于成功的渴望太强烈，是好事，但也要着眼现实，脚踏实地。认清自己同时提升自我价值。你还这么年轻，未来都是你的。
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1、朋友之前做事更要说清楚有契约，你拟一份合约和她商议
2、3000块应该不够你生存，再怎么说也不该借钱生活。
3、想想曹云金和郭德纲，趁早解决问题。
1、不忘初心。你当初为什么跟着她出来创业，你说了，为了学东西，那么东西学到了么？如果你没有更好的选择，只能认命了，为了学些本领，还有有些人免费帮人打杂的呢。
2、你在团队中是什么角色。开始你说她一开始当你合伙人，现在公司上轨了，你说她把你当员工。那么她怎么定位自己的？她全职出来创业吗？她是投资人，教练，还是CEO？你得把这个东西弄清楚。
3、创业公司加班太正常了，真的不要想节假日三倍工资，调休了，发些小福利和礼品还说得过去。
4、人都不笨，你直接问她，留在这个团队里，可以得到什么东西，钱，还是期权？这两样东西，总得拿到一样的吧，谁的青春不是青春？
5、团队里，老大说的算很正常啊？你能力不行和处理上面的问题不矛盾。最多就是能力差些，拿少些，但是多多少少都要给。
见太多了，一帮兄弟，舍弃很多东西，出来创业，历经磨难，总于把公司做起来了，但是最后因为分蛋糕的事情，闹得不可开交。
和她能力背景相似的人很多，但和她一样不重视契约，不会领导下属，还在逆境中情绪化的创业老板却未必好找，因为这种人全都破产了。换我，连朋友也不会跟她做的。
在我看来，好朋友+互相信任的表现应该是，能坐下来，好好地把钱谈清楚，然后争取落实到白字黑字上。
亲兄弟明算账。
事后闹翻撕x撕成妈都不认识的，往往是当年“咱俩交情这么好了天知地知你知我知就行了”的“好朋友”。
工作中谈工作，生活中谈友情。而不是你跟她谈利益，她跟你谈交情。
1、旧友这个词在你心里有多大分量，你们的情意有多深呢？
2、你觉着你有没有资格或者能力，能够分一杯羹，得有自知之明，关系和能力到没到位，看你描述既不是团队核心人物，也没出钱，而且你还在各种学习锻炼中。
3、她看重你什么了，让你当合伙人？能力？实在？能吃苦耐劳？有门路？既然你只出力，这个力能让企业具有更大价值，将来分你不少，如果只是负责琐碎小事，将来有风头后就分两三万，你会怎么办。
4、你理解她说一起创业和你认为创业是一回事儿吗？你们是创业伙伴吗？还是嗨，跟我一起创业吧，我出钱你干事儿，做好了亏不了你的，有风投少不了你！或者是，嗨咱俩一起创业吧，我出钱你出人，我分你x股，工资xxxx，怎么样！
5、既然正轨了，能直说出工资为市场行情，而不是一有机会就会找你谈分红事宜，要么互相深入了解后她后悔了，看错你了，要么开始就是忽悠，套路。
6、她看出来你心软了。
7、你最好也把你心里所期待应该得到多少利益也写出来，看看靠谱不。
8、心软也是不自信。你离开后，公司火了，你会不会后悔！
9、你把自己放在什么位置了，她把你放在什么位置。
10、无论旧友，新友，基友，亲戚，不把话说明白，协议立好，合同签好不是耍流氓吗？
11、你要觉着企业有前途，不想离开，那就把心态收好，以一个普通员工心态，签个劳动合同，尽心尽力干事儿，最后真是觉着得到的利益很委屈就离开，做什么都要坦诚不公的敞开说，这也对你是个锻炼，祝你成功！
就算是学徒难道也没有合同吗？
既然是创业公司，你能学到什么呢？对比下自己学到的知识你换个环境能不能挣得更多？能就离开。
该摊牌时候了，别搞的跟西少爷一样。
从你的字里行间已经表明你不想待了，待着影响心情和做事，有能力哪里不能学技术和经验，没能力待在那里别人也不会给你回报
你对他有旧情，看他对你有没有旧情了。如果有，如果还愿意带带你，你可以再试试。如果旧情慢慢变淡，那还是离开吧。从开始看你们属于两个世界的，工作中都是他主导，说好听一起创业，不好听就是拉一个廉价劳动力。
我认为，还是趁早离开的好，感情是感情，生活是生活，未来是未来。
回答这个我太有资格了，我也是在一个创业公司，老板男的，做法和你这个女老板做法一样一样的，我亲眼看着他一步步把那个合伙人给边缘化、降级，最终那个合伙人自己提出了辞职，而且老板曾没少跟我吐槽那个合伙人，没少说你看我怎么慢慢让他边缘化、离开公司，做法和你老板如出一辙，甚至拿我当工具，当枪使，让我顶替那个合伙人原本的职位，许诺我股份还有其他好处，甚至说把整个公司交给我运转，我怎么会相信他真的会给我那么多好处，我只是一个91年的女孩啊。
我不但不相信，还怀疑他会在逼走那个合伙人以后，用同样的手段铲掉我。事实上，他真的就是这么做了，他很擅长利用人的情绪，他用了另外一个新人，让我讨厌那个新人，让我和那个新人撕逼，然后降我职位和薪资，顺便把那个新人也降薪了。我从最开始基础工作，到管理，又到基础工作，而且和你一样，什么都让我干，面试、电商、软文、摄影、活动、采访，他妈的甚至还有装修和铺货！今天上午和他吵架，就是因为装修的事，握草，我一个学经济的，让我搞装修设计，省钱省疯了吧，还怼我怼的很凶，深井冰吧！我说你别说了，拿你3000多块工资，天天被怼的跟孙子似的，他说那你走啊，别当孙子啊！我说走就走！他说你现在就走！我说我正在备份电脑东西！反正后面我就是备份了，收拾了，明天就不打算去了爱咋咋吧！
1、认清自己，你在她心目中的定位和她对待你的方式直接取决于你工作、待人接物的方式和能力。人时刻要有自省意识。你是最适合她的合伙人吗？再差劲的人也不是傻子，知道什么人和事对自己最有利。
2、取己所需，首先，你必须明确自己要的是什么。在你这个年纪，你是图钱？图经验？图多交几个朋友？每一份工作，每一次合作，你要掌握自己能获得的最大价值，最重要的是你认为自己在这次合作中获益了（不管哪方面），就够了。想那么多有的没的，不如好好做事，提升自己，让自身价值最大化。如果你图钱图经验图和老友同时也能成为最佳合伙人，那么这就是你的问题了！
3、抉择很重要，两难的时候不妨走一步看一步。既然这么矛盾，就别急着抉择，在观望中思索或许你能收获更多。如果有更好的机会和平台，放弃目前的创业公司不失为合适的选择；倘若你对自己的方向也不太明确，不如好好呆在原地做好事情。谁说在创业公司做的一切都是为了公司？不管你得到了什么，那都是你自己的经历和经验！
你认为学姐（也就是你所谓的投资人）出于信任也好、利用也罢，但她给你提供了机会和平台是事实，或许你是首次进入创业公司，或许这只是一个很小的平台。但都将成为你事业经历的一部分，你不可否认。
年轻人，能做的就多做点，不能做的，就学着点。眼光放得长远点，假如看长远希望渺茫，那就少说多做。你要清楚你做的一切都是为了自己，不要总是认为你在帮别人做事。这个心态是错误的。认定的就坚持，两难时就先观望。
年轻人对于成功的渴望太强烈，是好事，但也要着眼现实，脚踏实地。认清自己同时提升自我价值。你还这么年轻，未来都是你的。