来自康熙王朝的一句话

每个人都有烦恼或抱怨，想听听不同行业人们对于自己行业，公司，岗位，专业的烦恼倾诉

管理

本人刚入职场不久，本身性格沉稳，属于慢热型，刚到一个环境得熟络起来才会健谈。所以一开始并不属于主动交流型，表面上和公司员工关系不错，但没有什么实质性的交情。刚入公司也不了解情况，从其他员工那里得知某个员工是如何排挤同事的，就因为这样有几个工作认真的员工都离职了。所谓:“一块臭肉弄的满屋子腥”，就是这位同事了，因为本人并没有和这位同事发生矛盾，客观上并不讨厌她，基于职场新人想知道公司的boss会如何看待勾心斗角、搬弄是非的员工。

主题讨论

售后一直是一个亏损部门，企业都靠产品的利润来补贴售后，而我管理的站点在5-6级小县城2个员工做到了年净利润30万，却依然不被企业和领导重用。我不知道问题出在哪。某PC售后工作13年，通过了该企业所有技术职称认证，并在企业的全国技能比武中获得本区第一名晋级大区第二名晋级全国总决赛最后获得前TOP20，通过企业培训讲师资格。从2010年开始售后转型，因为PC销量下滑，售后压力巨大，需要产生利润。于是我也积极学习销售，提高服务品质。在我了解全国同行业情况，2000家售后网店，基本都在费用持平或者微亏状态下艰难的生存，而我管理的5-6级小城市网店2个员工却做到了年净利润30多万的成绩。那么问题又来了，公司对我们的要求是按照全国标准，每个月完 […]