职场 举报 理由 举报 取消 我靠，我们公司管理高层，说各部门主管每月检查各部门员工工资条，确定后再发工资。这样管好吗？我第一次遇到！！ 2017年3月5日 1 条回复 802 次浏览 人际,管理决策,行动管理
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这个，不算奇葩吧。各部门主管要对自己的员工每个月的绩效负责。是否完成工作？完成情况如何？核对工资条并不算太出格。