在德国混不下去了，交不起房租，想起往先受到教育欺凌的不堪背景，准备申请德国难民身份，反正最终还是那德国国籍…

自退伍后一不小心踏入HR的职业生涯，就一路跑偏。 几年来经历过几家公司，也接触过不少公司，了解到很多关于员工福利方面的奇葩事。下面我就开始八一八关于员工福利的奇葩事情：有些，公司给你的，全部都是福利！（如：年终奖/海鲜、老板国外游的代购机会、桶装水免费畅饮、中秋节发绿豆饼、老板朋友请客带上业绩好的员工、发计划生育的避孕套、提供相亲聚会门票、发美女写真集、零食饮料无限量供应等等）有些，对你好的，全部都是福利！（姨妈假、单身节补贴、可带娃上班、上班不打卡、请假不扣工资、学习津贴、生日趴、各种纪念日祝福等等）还有那些福利呢？不管是经历过的，还是见识过的，或者听说过的，大家一起来扒一扒！！！

法国式待遇，指企业给予员工除工资报酬以外的好处和奖赏，这是怎么来的？是因为法国企业的福利待遇特别好么？

在北京5年了，做的是IT开发，目前也做过项目经理带过项目。技术自我感觉不差。目前因为到了续签合同的时期，这个薪资肯定要重新谈。因为在公司涨工资都很慢，所以想了解下市场行情。另外，我做的事传统行业，java开发，其他的技术基本都有涉猎。我这个情况能拿多少薪资？

入职时，人事都会提到公司福利有哪些，其中应该会有旅游福利。说说你们的旅游福利兑现没，然后再说说是怎样的旅游福利。PS，我是在旅游公司做的，看看跟大家的公司有多少差距= =。

如题，包括福利待遇，晋升培训，办公环境，假期和工作时间设计等方方面面。大家来谈谈吧，那些让你觉得”公司还不错”的点。

如题

老板让我自己给自己开工资我在帮人家运营一家美食城，老板让我自己开工资，我应该开多少合理？我觉得老板是在考察我的能力，看我能否驾驭的了复杂关系中的问题。说实话我之前没运营过，但是我也不想拿太低的工资。

英纳法（中国）怎么样？

用什么途径可以进行薪资调查？能调查到员工过往准确的收入吗？