老板让我自己开工资？ 举报 理由 举报 取消 老板让我自己给自己开工资我在帮人家运营一家美食城，老板让我自己开工资，我应该开多少合理？我觉得老板是在考察我的能力，看我能否驾驭的了复杂关系中的问题。说实话我之前没运营过，但是我也不想拿太低的工资。 2017年4月16日 2 条回复 1242 次浏览 公司,员工,工资待遇,福利
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工资是有参考的，这不是随便开的。
首先要参考当地最低工资标准，这是政府要求的，
这个线是保底最基层员工的线。
当然了，一些小企业不会按这个来，
开不起，社保之类压力大。
但是这个东西容易留后患。
万一员工闹起来，劳动局介入清查，
很容易多米诺骨牌一样一个倒全都倒。
所以一般以这个为标准是最中庸稳妥的。
那么金字塔底层一旦固定就好办了。
往上每层增加10～30%浮动就行了。
举例，服务员1000，班组长1300，领班1690，经理2197。
这样就对岗位工资有了一定的把控了。
另外，奖金，绩效，这些也可以计算在内。这也是薪酬福利的一部分。
谢邀
不太清楚你那个城市的工资水平
建议你可以采用底薪加提成的方式跟他谈。当然，要考核kpi的
你把你要做的事情每项都列出来，相应如何考核，如何付工资。比如，底薪2000，每完成一个业绩提点2%，之类的。因为不知道你具体做什么，所以不好说。
一定参考行业内普遍的做法。