老板让我自己开工资?

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老板让我自己给自己开工资我在帮人家运营一家美食城,老板让我自己开工资,我应该开多少合理?我觉得老板是在考察我的能力,看我能否驾驭的了复杂关系中的问题。说实话我之前没运营过,但是我也不想拿太低的工资。

2017年4月16日 2 条回复 1224 次浏览

发起人:Hey 中层经理

疯狂的自由人

回复 ( 2 )

  1. 大水怪出没请注意
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    工资是有参考的,这不是随便开的。

    首先要参考当地最低工资标准,这是政府要求的,

    这个线是保底最基层员工的线。

    当然了,一些小企业不会按这个来,

    开不起,社保之类压力大。

    但是这个东西容易留后患。

    万一员工闹起来,劳动局介入清查,

    很容易多米诺骨牌一样一个倒全都倒。

    所以一般以这个为标准是最中庸稳妥的。

    那么金字塔底层一旦固定就好办了。

    往上每层增加10~30%浮动就行了。

    举例,服务员1000,班组长1300,领班1690,经理2197。

    这样就对岗位工资有了一定的把控了。

    另外,奖金,绩效,这些也可以计算在内。这也是薪酬福利的一部分。

  2. 大菲花
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    谢邀

    不太清楚你那个城市的工资水平

    建议你可以采用底薪加提成的方式跟他谈。当然,要考核kpi的

    你把你要做的事情每项都列出来,相应如何考核,如何付工资。比如,底薪2000,每完成一个业绩提点2%,之类的。因为不知道你具体做什么,所以不好说。

    一定参考行业内普遍的做法。

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