线下培训市场所面临的问题： 1》培训市场趋于饱和，良性恶性竞争越来越激烈。生存空间不断压缩。 2》过于依赖“名师”，即一个名师的去留可以直接影响机构的生存。 3》无法把控整体教学质量，无法实现统一教学课程。即无法有效扩展。 4》 没有数据跟踪系统，无法实时客观了解学生学习情况。 而这些问题其实是有解决方案的，只是因为一些客观原因导致无法去解决。 解决方案： 组建教学研发部门，实现统一优质的教学资源。即：教案，课程，题库，教学数据跟踪的研发。把控形成核心教育资源。不再依赖“名师”。可复制。 而这些说起来容易，做却绝非易事。可以说市场上大部分机构是无法实现的。那么教育培训机构的出路在哪里呢？ 随之互联网创业大潮的到来是否可以通过技术的变 […]

在我大学宿舍就曾经发生过这样的情况，我们5个人，3个考研，2个考公。考研的学校不一样、压力大小也不同，早上刚开始大家都是7点起床，一起洗刷吃饭自习，突然一天某人6点45起来了，整整一天大家在上自习的时候气氛就很不正常，好像很默契地忽视掉那个提前起来的人，好像是她打破了游戏规则一般。渐渐地，学习小团伙就分成了2波，3波。。。。还好最后大家你争我赶都取得了理想的成绩。但事后回想，大家当时的彼此猜忌都是出于一种压力，人在紧张的环境下很容易敏感，树立自己的“假想敌”。端正好心态才是最重要的，现在大家毕业后一起聚会，偶尔聊起来都觉得当时自己太幼稚，心态上不够端正，不能够包容别人的优秀。现在踏上工作岗位，发现办公室里有的人很忙，有的人却又闲的难 […]

题主的情况是这样的，我从初中开始学习成绩直降谷底，一直到了高中学习也一点起色都没有，以前学习成绩不好还会伤心，到了高中就麻木了，无所谓，一副死猪不怕开水烫的样子，做了高考的逃兵。然后家人介绍去了亲戚工厂工作，本来叫我做管理的，但是我性格比较不喜欢说话…其实也不是不喜欢说话吧，就是我心理素质低经常说话会紧张，和老板说话总是会怕怕怕的，最后在工厂里做了名司机，老板对我的评价有次无意中听到，说我挺勤快的就是不够机灵…在工厂做了一年，后来老婆申请出国了，来美国到现在也快一年了，但是我感觉好迷茫，感觉自己学东西学的非常慢，我很明显感觉自己注意力不集中，就是那种没心思学的那种。好像做什么都是无所谓的样子，但是我也想让自己去做，可是就是提不起那个 […]

送货的会亲自把货送上门，自己坐着看电影打游戏找找零钱就行，老婆孩子热炕头，孩子将来也可以继续干这个，有的店面是自己家的，房租不用交，收入比白领都高。

大四经人推荐一直在教育行业工作,担任市场方面的职务.也算对教育行业有一定的理解吧,老板对我很信任,派到总部学习,后回到家乡担任市场部主管,权限很大,工作很辛苦,而我也有自己的一些想法。1.老板经常说,3000块钱雇你你就得干8000的活,所以现在需要负责人力招聘,前期培训,后勤采购,市场推广,还要编辑微信和网站.教小朋友机械人课程。感觉负责的太多,而精力有限,心情十分烦躁。2.总部与分校沟通交流有问题,很多事情并不能很好的处理而我却无能为力.3.感觉教育行业是一个长期积累的过程,短期内并不能有很好的成果,而公司从上到下都想急于求成,很多建议和意见并不能被采纳,4.虽然说收入在本地尚可，但是小城市所得收入毕竟有限,而且五险一金根本没有 […]

会计是做好公司的财务工作，提交税务并配合审计监管公司商业合法性，但是每个大学都堂而皇之的开设了合理避税课程，是不是有点畸形发展，偏离了会计初衷了？当然我们要忽略现在社会偷税漏税的习气来讲

题主智商10000+智商太高怎么办？