我是一名在读的武汉学生，目前和朋友一起做了个项目。现在出了点状况，由于我的朋友(技术合伙人)被学校安排需要出国进修半年，这对于他是一个不错的机会，作为朋友我肯定要放他走。但这个项目又进行了一大半了，放弃又实在可惜。所以我想寻找一名技术合伙人和我们一起做下去。还有，团队只有他一个技术合伙人也使我们进度较慢，所以我们一直也想再找一个技术合伙人。除此之外，目前我还有两个技术，不过能力有限，不适合当产品技术负责人，所以我需要一个能力出众的技术负责人，最好是合伙人性质的。或则股份加薪酬也可以。 另外我的情况，在团队里我是负责运营和市场的，也是这个项目的负责人。本人有一定的管理能力和运营能力，曾帮一些中小企业和个体户做过危机公关等。本人性格比较 […]

6月3号被通知通过了中公讲师的面试，快一个月了还没有具体的通知，打电话问hr’说总部还没出培训计划？

目前已在51job、58同城、智联招聘、智通人才网等网站发布招聘广告，后期根据招聘情况对招聘广告的内容（如：任职要求、薪资条件等）进行调整，对个别岗位做竞价或者置顶推广，招聘广告的浏览量有上升，但投递量没有改善。我想跟大咖们请教下：如何提高招聘的转换率？

我是干iOS软件开发的。目前不妄想工资会很高，我需要一个环境，现在好多同行都是刚刚培训出来的，却谎称自己有几年经验，这样对公司对自己都没好处，我看中了一家公司，为了能面试我准备了很多工作，几天后却被通知简历不合适，面试资格木有了。。。。评语上写了让我遵循STAR法则。有没有大神能帮我一把？我真的想去这家公司。

过几天要去友缘在线应聘，该怎样打动HR顺利拿到offer？

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本人男，24岁毕业一年，帝都某211重点经济类院校人力资源管理专业毕业（文科生），在某500强公司做了一年互联网行业的招聘专员，按理说因为学历背景和工作经历都不错，这条路走下去应该是挺顺当的，但是对于HR这种实践导向，重人际关系轻逻辑的职业越做越觉得不太喜欢也不太适合…反观产品经理，本人自幼就非常喜欢动脑和逻辑类的东西，小学时奥数得过市里前30，一直喜欢做逻辑题和其他动脑子的事情，长大以后非常关注社会环境pest的变化，也喜欢战略分析，校招时也曾获得国内某知名咨询集团的offer，非常喜欢互联网，喜欢和以前理科的同学聊技术，喜欢画逻辑图像梳理流程，喜欢3c电子产品和汽车，平时特别喜欢看评测类的视频，在做HR的时候对分布式系统和Had […]

今天收到了公司（大型上市私企）寄来的三方，收快递的时候发现是邮费到付，并不是一个计较钱的人，但是对于到付不是很开心，我之前给公司邮寄任何资料也没有邮费到付过，公司这样合适吗？