求问这个公司的真实性
查看全文面试时hr问我既然喜欢管理为什么选择管培生，这有冲突吗？
因为我觉得人力资源管理其实就是通过一个或多个制度的计划与执行来使一个团队变得优秀。我很希望自己是一个推动者。而面试时HR问了我这个问题，我其实不是很明白，不在管理层如何实施自己对于人力资源管理的想法呢。求解惑。
查看全文2013年6月取得教师资格证，但一直没有从事教师行业，现在能参加教师公招吗？教师资格证有没有过期？
2013年6月取得教师资格证，但一直没有从事教师行业，现在能参加教师公招吗？教师资格证有没有过期？
查看全文一个创业公司在面试上颇为机车有无道理？
我们公司是三十几号人的创业公司，主营电商。我们分3-4轮面试，在初面的时候基本属于印象分。二面采取小组讨论，把近期面试的人分成两组对某一题目进行探讨。考验面试者的逻辑思维能力、价值观取向、小组协作能力、思辨能力等…一般在二轮会筛掉大部分人。三面是由合伙人进行深度沟通………一般这一轮被筛掉的，居然也不少。整个流程长达两三周。那么，这样谨慎的行为，是否会让面试者认为作为一个互联网公司过于程序化且小公司装逼？但对于公司来说，希望能以“严选”精神宁缺毋滥，也是对彼此负责的方式。我个人认为创业公司挑人，除了能力，更重要的是心态以及价值观的契合度，因此更需要综合考验一个人才的智商与情商，包括他对公司的兴趣度。对公司没有热情的、想混饭吃的，可能会 […]
查看全文为什么成都本地985金融硕，找个本地高薪工作那么难？
CPA和ciia 都在考，大概还有一年能够拿下。自己在看招聘网站的时候发现根本没有这方面的需求…在成都找个1W的工资 我是想多了吗？ 都是些很小的公司在招聘..或者营业部…要么就是什么保险拉皮条的（只要富有激情什么…专科就可以了，我肯定不会去的呀！）难道是我打开方式不对？行内的人带带我吧！
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