公司活太多了一个人根本干不过来,如何优雅的提示老板招人？ 举报 理由 举报 取消 公司活太多了一个人根本干不过来,如何优雅的提示老板招人？ 2017年4月14日 4 条回复 2725 次浏览 公司,招聘,老板,职场
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我来给你提一些建议:
1、将工作内容列成表，按重要程度列；
2、平时工作汇报一定要面面俱到，一方面体现你的能力，一方面又让老板知道工作
简单：没事就提醒他加班费的事。
直接：告诉他太累，一个人做不完，要么招人，要么付加班费，要么辞职
如果他有心, 自然会招. 如果他压根没打算招, 你怎么提醒都不优雅. ..
我觉得还是要看老板的性格吧？有的老板喜欢有话直说不藏着掖着的，这种拐弯抹角的反而不好。如果是不喜欢直白的老板，如果有微信的话经常晚上发一些在加班的朋友圈，或者晚上回邮件，先渐渐的让老板意识到你的忙碌。
另一方面，老板都喜欢数据，拿数据说话。无论是直白的跟他说，还是委婉的让他理解，在加人之前他都更希望看到你的具体工作量，每一项所用时间的统计，所以暗暗的做一份这个肯定不会错。
别问我是怎么知道的。实战出真知。一直在战斗。