公司 法律 工资

因犯错而被辞职，公司因此为由而不给拖欠半年的所以工资。入职前谈好的买社保，试用期过后签订合同，甚至连谈好的工资都没有实现。我该怎么办？

如题，在当月工资已发放后，另发放一笔奖金，税后为整数1000，如何倒推出每个人的税前奖金，计算工资奖金合并计税的新税率和新个税？考虑有可能会出现发放奖金1000元后税率进档的情况，请大神解答，最好能有excel公式，万分感谢！！！

如题，还有为什么外国人感觉放假就是放假，完全就放下事休息了，而中国人假期就是购物或者是工作的延续？

是因为处在底层的关系吗？所以眼界狭隘？

从2016年11月以来，爱屋吉屋开始大批裁员。先是经纪人遭到了大量辞退，公司业务大幅缩减，导致后勤部门也开始大幅裁员。 令人感到寒心的是，在关于员工的赔偿金问题上，公司并未提前通知该公司员工，而是逼迫员工得到通知的当日在以下两种协议选择一种：其一自动离职，工资结算到月底（当时还差半月到月底）赔偿一个月工资；其二公司辞退，工资结算到当日，补偿两月工资并扣除上个季度绩效，逼迫员工签订协议。并未提及代通知金的发放，导致员工合法权益受到了侵犯，也并未给员工一个合理的解释，而是之后一概置之不理。 请问：1.爱屋吉屋这种违规裁员违反了哪些法律条例？ 2.请问仲裁需要提供哪些东西才能胜诉？希望能得到相关人士的解答，谢谢！

于小戈的那篇《年薪10w和100w，差在哪里？》阅读和转发量都很大，我想看看知友都是怎么看待这篇文章的

有个朋友在江苏汇鸿做外贸跟单，月薪多少不清楚，但公积金每个月要拿到3500左右。我想问下懂的朋友，这种情况下，他的月薪大概多少？工作3-4年了，一直做的外贸跟单。有了解的朋友说一说。

下个月可拿提成10万，如何能减少个人所得税啊？谢谢！拖到12月31日拿年终奖可以按每月8333元收入上个人所得税？除此以外有没有更好的办法？