女朋友金陵饭店员工，年工资6万，按理说每月应该5000元，可是实际才发三千多。她跟我说，每月要从工资里扣20%，也就是1000元，还有保险和公积金。每月工资中扣除的一千元留作年终奖12000元发给员工。可是这钱原本就属于员工，最后以年终奖的方式发给员工是不是太没有道理了？希望有类似情况或者在金陵饭店工作过的朋友解答一下

年初签订责任书，全年完成600万并写明每月预发5000工资（任务比同事高6倍）由于今年的销售业绩差，七八九三个月公司又口头给我制定了一个新考核，三个月完成45万（比同事高近4倍），8月才通知我。并说完不成任务第一个月降薪到3000，第二三个月按最低标准发放，并换岗。想问下 公司这么做合法吗？我感觉有点逼迫辞职.我能要回所降的薪水吗？如果我提出解除劳动合同，能拿到赔偿吗？本公司工作9年

志高外贸业务员的底薪，日常，出差，食宿，加班情况啊，求分享啊

我个人对这些不太懂，请教各位老师。今天面试一个职位，我说的是月薪20k，HR说，我们公司是按税后也就是你拿到手的计算的，给你税后17k。那么问题来了，我之前所有的公司都是说税前，然后工资条上可以看到扣掉了哪些。为什么这个公司HR面试时候是直接谈税后的？有什么猫腻么？我是被坑了么？北京。网络公司。

有没有前辈透露一下？

因为是国企，政策规定，福利基本是没有的，辛苦工作一年，转正给涨了450块，爷爷奶奶岁数的单位领导还在搞大锅饭平均薪资制度，看不到涨工资希望。。。都没房租涨的多，上海普通本科工科毕业，所以考虑换行

本人男 24了 毕业一年半了，毕业时被家里人安排到一先导区建设单位做综合办公室文员，每天就是送送文件，跟踪文件进度，做一些办公室最基本的活，工作较为稳定拿着中不溜的薪水，我一直觉得现在的工作没任何技术含量，没发展前途，于是想去做做人力资源岗位，一是本人211和985商学院毕业专业比较对口，有兴趣，二是岗位专业性相比而言比较强，但家里人一直催着考公务员，本人对公务员试题不太感冒(理工科学生)也觉得公务员赚的少，实现不了我的个人价值，家里也不是很有钱，到现在因为第一份工作就是综合办公室的文员，所以做了一年多的工作除了这个职位之外其他的就什么都不会了，但如果不尽早去从事我的目标岗位我未来去选择的机会学找，现在已经不知道怎么办好了

年初我爸送我来他朋友开的农家乐学厨师，应为当初也没谈什么钱，学徒也是得辛苦，什么事都干，有些事根本种厨师没半点关系，而且没有一分钱工资，没工资都不说什么，师傅也不告诉我什么，都大半年了，就每看着他炒菜的机会都少，因为我爸的原因，就一直没换地方，我想大家帮帮我，我可以拿到这大半年的工资吗，我这应该怎么做，谢谢了。