该怎么跟HR解释空白期？

目前我收到了百度与美团的录取意向邮件，京东也应该比较稳，求解去哪个比较好。下面是我自己的想法：百度的岗位是开发测试，薪资还没谈，不过应该是批发价，我觉得百度的优点是名气响亮些，而且听师兄说进去后干满一年转岗非常容易。美团的岗位是Java后台开发，薪资可能会比百度高，美团感觉发展前景不错，专业也比较对口，技术也比较强，看知乎上说美团也比较尊重技术人员，但是现在O2O大战还硝烟未定，感觉不够稳定,而且作为职业生涯的起点似乎不如百度名气大。京东的话，很多地方都说京东虽然体量大，但是技术一般，不过还是想听听大家的看法。求解答啊!我将来的职业规划可能是在北京干上几年然后回成都这种二线城市就职

初到上海，在某网站投了很多简历，效果甚微，应该怎么办？

提问小生我为数控机加制造业小领班；这年头似乎这个行业大家公认的不吃香，低收入高体能付出（当然这个年代体力似乎也不值钱）所属公司管理体系等于没有，没有什么高大上的HR面试员工。进来基本无门槛，全是一些中职院校学生，甚至更差劲的社会“闲菜”。上班期间想尽办法偷懒，比如蹲厕所玩手机游戏半小时，跑外面连抽5根高焦油含量的烟等等（脑补得到的都有）..沟通？零沟通，还没有开口就要打你人的表情，软的硬的都不吃，就是要任性玩部落，王者联盟，抢红包，到底（想想这些游戏真是专害这些没有自制力的人呐）。准备辞职，我就想在走之前笑着问问该以一个什么心态及沟通方式可以真正调解这么差劲的环境里的他们可以在工作上变得积极点？改变Ta们的三观吗？这点谁都不可能做得 […]

2016年6月专升本人力资源管理专业毕业，以后想从事 人力资源管理工作，现在一家50人右的小公司做人事，想去大公司锻炼下，但是是选择去北京、上海还是杭州做，有点纠结，是从事金融、快消、还是从事其他行业，求各位前辈知道

我研究生毕业以后受邀到一家创业公司工作。公司老板其实已经有稳定的项目，新注册了这家公司扩展业务。当时拉我来时，说好有底薪和股份，还有五险一金。公司很小，财务什么的都是包出去的，这是前提。工作了几个月，一直没见合同和五险一金。老板拿着我的身份证去外包的财务办了几次医保，其中有一次身份证拿去超过一星期，有事要办才要了回来，然而一直没听说医保办理好没有。现在已经半年了，问主脸皮薄，一直不好意思问，毕竟生活中老板人还是可以。但是最近电话12333查询，发现没有医保。我想请问，被邀请工作了半年，还没有签合同，正常吗？另外身份证被拿去几次，其中一次甚至那么久，却没有办好医保，正常吗？

刚刚起步阶段，每天就是各种琐事缠身，忙到深夜，无暇休息，也越来越感觉时间分配正在成为自己的天花板，所以希望请教一下成功人士的经验。不一定是自己，身边的也可以。

公司市场工作管理方案

如题。