It’s what you do in the dark that puts you in the light. 为了面试通过，你查找了几百份的资料；为了项目成功，你连续几天不眠不休；为了完美作品，你修改了几十遍。但是，这些可能都没人知道。#为了工作，你都付出过哪些不为人知的努力#，站在聚光灯下的你，背后都有多少不为人知的故事？

顺风科技

我是女孩子，大四了，马上就要毕业了，大学网络工程专业。四年下来专业什么都没学会，但是工作能力还不错，自己在大学做兼职和中介也赚了好几万。现在在韩国做交换生，马上回国了，不知道未来的路应该怎么走。是应该找个培训班培训测试或者ui然后去工作好，还是直接应聘产品经理，感觉自己什么都不会。或者直接去创业？但是创业也没有好的项目。说下我的情况吧。口才很好，和人沟通很顺畅，反正人家都说我做销售没问题，不知道算不算优点，然后我学过美术，两年画画，所以这也是我考虑ui的一个原因。韩语一般般，就生活中运用没问题。英语不是很好。

目前秋招已基本结束，手里目前主要有两家企业还在对比犹豫：1、远洋：远洋探海者，分配在城市公司，（已在远洋实习1年多时间，资源人脉已有一定积累），计划运营岗，薪资税前8k；2、金科：金科之星，分在区域总部，也是计划运营岗，薪资税前9k；考虑到已在远洋实习了1年多的时间，如果去金科就需要重新再来，但是金科薪资稍高一些，目前区域总部刚成立，正缺人。最近都在催促签三方，惆怅…想请教各位前辈如何选。

原谅我选了一个吸睛的标题。。我就是想问问作为一个工科大学应届(虽然我对这个行业完全不感冒） 应该在一个陌生的城市从事什么样子的行业，本人口才不错，上进心还是非常强烈的，曾今下过苦功夫对销售文化方面恶补了一段时间，也有过几次工作经验。1：曾经在数码店担任过18个月的店长。2：曾经在网络销售公司做过3个月的网络销售，虽然业绩一般般 可是感觉很容易上手 现在很迷茫 不知道自己该从事什么样子的行业。希望能有大手能够解答一下我的迷惑

因为我觉得人力资源管理其实就是通过一个或多个制度的计划与执行来使一个团队变得优秀。我很希望自己是一个推动者。而面试时HR问了我这个问题，我其实不是很明白，不在管理层如何实施自己对于人力资源管理的想法呢。求解惑。

假如一个老板故意针对某个下属作出不利举动，不怕自身地位受到威胁吗？这个下属完全可以向老板的老板举报，或者在公司内部公开，或者在全社会公开，到时候这个老板还怎么做人？假如这个下属是个好狠斗勇的角色，老板不担心会因此送命吗？但是还是有给下属穿小鞋的老板啊，他们脑子里是怎么想的？

小城市小软件公司，业务流是生命线，程序员技术是核心，行政和人力资源岗位专业性低，工作附加值低，可替代性高，工资少，没前途怎么解？