如何拯救我的这些“闲菜”们?

理由
举报 取消

提问小生我为数控机加制造业小领班;这年头似乎这个行业大家公认的不吃香,低收入高体能付出(当然这个年代体力似乎也不值钱)所属公司管理体系等于没有,没有什么高大上的HR面试员工。进来基本无门槛,全是一些中职院校学生,甚至更差劲的社会“闲菜”。上班期间想尽办法偷懒,比如蹲厕所玩手机游戏半小时,跑外面连抽5根高焦油含量的烟等等(脑补得到的都有)..沟通?零沟通,还没有开口就要打你人的表情,软的硬的都不吃,就是要任性玩部落,王者联盟,抢红包,到底(想想这些游戏真是专害这些没有自制力的人呐)。准备辞职,我就想在走之前笑着问问该以一个什么心态及沟通方式可以真正调解这么差劲的环境里的他们可以在工作上变得积极点?改变Ta们的三观吗?这点谁都不可能做得到吧还是硬汉拼一波?闹出点威慑力震震?扯吧,管不了几天又是老样子。还是积极的融入Ta们的内心世界,积极平心静气的沟通?oh my god,那会要把你当孙子骑(因已尝试过了)感觉这种问题在知乎上让大咖们回答,实在难以合适啊 ..

2017年4月15日 2 条回复 988 次浏览

发起人:张文强 初入职场

在这个信息爆炸的时代;年少轻狂的代价是让你无力活在这个充满竞争的社会。

回复 ( 2 )

  1. Crazy
    理由
    举报 取消

    我觉得你说的这些是普遍小公司和没有一套完整的管理体系的工作地方都存在的现象,但是这种现象不代表就是非常不好的行为。每一个人都有他喜欢的和他不喜欢的,他找这份工作可能只是为了过实习期,也可能工作时间久耐心都费完了,也可能他完全不喜欢这份工作,只是为了工作好玩而已。还有很多很多种可能,你不必每个人都了解,你只需要做好你自己该做的事情就好了。

    你可以自己制作一份管理体系,比如每天几点上班,迟到要罚款或者其他一个惩罚事项;还可以每周一跳个操;还有尽量找一些工作上的乐趣;还可以每周计件然后累计每月评选一个最佳进行些物质上的奖励;还可以时不时的自费聚个餐嗨歌这些。我想现在的年轻人都喜欢这些。

    我只是个小学生,回答的不是很好,望笑纳!

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码