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新员工的入职培训该怎么做?

我们是一家创业公司,最近新招了2个新员工,但是因为我们没有系统的新员工入职培训,每一次新员工以来就要重复的讲一遍,而且还要重新准备资料。因为我自己也一直在创业公司工作,没有这方面的经验,不知道其他公司是怎么做的?

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100人左右的电镀厂

现在我们电镀厂有100人左右,工作环境绝对没有任何优势。现在是招人不好招,工厂确实累。工厂管理规定一大堆,但是没有实际作用,不敢执行,因为执行下去员工或者部门主管就是一句话,辞工书拿来,不做了。如果真的不做的话,哎。

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