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一个公司有领导人阻挡整个企业的发展怎么办?

我们是做app推广的,拿的只有佣金,承接项目的第一人圈钱走了,剩下的都是愿意和公司一起发展的骨干,公司出现了资金困难,经过两个月和公司上层的协调,我们提出两点,第一,公司的系统正常,我们就能增加会员注入新的资金启动市场,第二,公司拿出小部分资金发放给会员激活市场,这两点,作为公司的上层,多次承诺发放资金,都两个月了,公司只给市场发放了一万多,之前给我们截图发放的资金停止了,我们通过往上反应,找到公司法人,他们共同协商出解决方法,再次承诺回到公司开始发放没有到位的资金,以及我们可以监管财务发放资金,可是公司再次违约,我们所做的都是因为有个上层领导在做拦路虎,我们手里的资金也不敢给公司投资,我们有力气没地方去,想在这个平台大干一场,可是 […]

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企业所有问题都是管理不善吗?

我身在一家外企,之前在国企。两者倒是有个共同点,就是对事故或者员工错误的处理,均把错误丢给了底层职员。我一直认为所有业务的错误大多是管理问题,管理出现问题的原因是用人不当。员工只要不是心怀鬼胎是不会故意犯错的。

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