如何做一个良好的企业法人！

有人说，一个公司要是开始强调指纹机，那它已经走向衰落。这个观点我个人认为不能以偏概全。比如，一个公司一直没有使用指纹机打考勤，开始使用即代表着在管理上开始严格，是往好的方面发展的。那指纹机或者传统方式的打考勤到底有没有必要？公司老板选择自由的工作方式(既工作干完就可以离开或者晚上班)是否对中国企业有利，对国企呢？

纯发泄帖，所以匿名了 小孩早产，生之前老婆保胎一周，期间当然会各种请假，前期保胎要照顾老婆（保胎的，大家知道，吃喝拉都在病床），现在小孩子还在医院，每周两个0.5天去探视，花钱如流水。不用公司像别的公司一样给什么补助，给什么安慰，就希望公司能不能不老惦记着我请假的事，能不能不惦记着我晚上不加班的事。 我请假后，部门工作我也会安排好。这不都挺好嘛，非得让我在这里，还是晚上压着大家加班？这样才行？ 好失望！公司一直是各种抠，也不计较，毕竟觉得等项目做成了，于己于公司都好。现在我都这种情况了，还这样，让我怎么能对公司忠心。 对公司，我就一员工罢了，对家庭，我是一支柱。好了，我自认我是个忠诚度挺高的员工，毕竟也经历过创业失败，做项目都当自己 […]

网上搜索到的答案是租车的增值税税率是17%, 请问对于销售的保险来说，是相同的税率还是？

这个问题也许用英文更能表达贴切，what are the three key functions of a business? 一个公司，无论大小，无论所处行业，都存在各种不同的职能、部门。然而，如果只能有三个核心职能，会是哪三个呢？

比如京东对抗淘宝，淘宝以实惠产品丰富著称，但京东物流好速度快且过年也照常送货全年无休。以前很多淘宝小商家到了过年就停止发货了，只有高价的顺丰过年无休，但后来邮政推出便宜的E邮宝和小包，不但价格便宜，还年底照常发，虽然速度慢，客户体验也不太好，但起码能到，不像其它快递过年就放假了。虽然策略很简单粗暴，但非常有效，对于消费者来说，别家不能买了，你那儿还能买，有需求自然会买，这次买了满意下次还会再来，对于那些过年不发货的企业来说，相当于活生生被挖走了客户，这行的门槛本身也不高，也没啥科技含量，拼的就是服务，客户被挖走了要么死，要么也学人家过年无休，长此以往，能活下来的企业服务越来越好，以后随着竞争加剧，会不会全社会都接近于24小时*365 […]

我是做制造业的，很多中小型企业会面临和我一样的问题聘请一个销售人员，每月发固定工资，把绩效提成拉到20%，年中有分红。在这样的情况之下，销售人员会出现三种情况：1.在企业扎根，慢慢上升，最后变成合伙人。2.完成绩效考核指标之后，将剩余的订单倒卖给其他公司，甚至对手公司。3.挖公司的技术人员、偷公司的图纸，自己在外面搞一个公司，大量偷订单之后自立山头。请知乎的各位大神，不管是从理论角度还是从实践角度，帮我提供一些解决思路，谢谢！

本科某211大学市场营销专业，想知道企业管理硕士的就业前景和工作方向。想读研是想遇到更多优秀的人，看没见的世界，目前也可能会有保研的机会，但是不想给家里带来太多压力。所以想知道这个专业的硕士对将来就业有多大帮助，将来主要干什么，还有就是现在大三暑假能做些什么准备。求各位大神建议~ 小女子感激不尽！