为什么有人说：一个公司如果强调指纹机，那它已经走向了衰落？ 举报 理由 举报 取消 有人说，一个公司要是开始强调指纹机，那它已经走向衰落。这个观点我个人认为不能以偏概全。比如，一个公司一直没有使用指纹机打考勤，开始使用即代表着在管理上开始严格，是往好的方面发展的。那指纹机或者传统方式的打考勤到底有没有必要？公司老板选择自由的工作方式(既工作干完就可以离开或者晚上班)是否对中国企业有利，对国企呢？ 2017年2月21日 1 条回复 1012 次浏览 企业管理,团队,管理
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企业的所有部门都是成本，除了销售！
企业的利润来自于对外部资源的获取，内部管理再好也带来不了利润。所谓管理就是整合内部资源，打造获取外部资源的能力。为了提高获取外部资源的能力，各部门应该创造机遇去争取外部资源，需要有创造力，没有创造力怎么去争取外面的资源？
应岗位不同而异，后勤 、财务等部门要强调出勤。产品、市场、销售、运营更硬强调效率和创造力！高效率需要环境，需要员工的自觉负责。这一切都是需要良好的环境！
严格的考勤说明企业走向散漫和低效率，员工已经没有自觉的付出，已经靠行政手段来约束大家，的自抑或来了个老古董！