有的时候因为人情原因，公司不得不接受朋友、合作伙伴推荐来的能力不行的人，如果家大业大还好，就纯当花钱卖个人情好了。但是如果公司不是那么财力雄厚，那么怎么处理这样的员工呢？努力培养成本非常高，又不能说重话，不能扣绩效，非常挠头，希望有经验的人士能给个建议。

我妈每天下班就抱着手机，什么不干，吃了饭就泡茶睡觉，所有家务全是老人在干，她只负责享受，工资也就1000来块，够自己开销，全家都对她有怨言，但是又不知道怎么开口，偶尔说一说她就烦了，开始吼，我也看着不爽，但是完全不知道怎么改变现状，希望大神们能给我点企业经验

创业型企业，引入了阿米巴经营模式，公司人事就我一个，至少也没接触过，想请教下阿米巴在人事体系方面应该怎么操作，或者说配合？

我的意思是乡镇之间的分销商，为何乡镇经销商在知道别人家在卖，太还继续卖，虽然oppo手机利润高，但终端经销商我认为一般情况下会打价格战，我的核心问题也就是oppo的终端为什么不打价格战，还愿意极力推销。谢谢

近日夜妈凶孩逃我房扰我与小保姆交媾。所以，我应该如何利用大数据与机器学习来处理这个问题，才能做到即不打扰各国正常的经济生产活动，同时又能满足各方诉求以增进经济文化交媾与发展？

我司主要是问答社区，类似quora。因為長期收到用戶私人發送給我的投訴管理員信息，我該如何處裡

我在北京读书，是专科的旅游管理（酒店管理方向），现在准备自考本科，但很迷茫不知选择酒店管理海事餐饮管理，在这里想了解一下两者的区别和就业方向。在网上也查过相关问题，无果。真挚希望能够有了解的朋友解开我的疑惑，快些选择自考专业。