很多公司在招聘信息上都会留下邮箱和电话，并说明要发送简历以及相关作品资料等通知面试，但是我发现发送的邮件几乎很少有回应，而直接打电话给公司反而可以得到面试机会直接入职。是个人能力不够？是简历制作未能说明个人情况？还是公司对于邮件关注度不够？hr们是怎么看待这个问题的？

准备换工作，在KPMG的官网没有看见合适的工作，所以给HR直接将简历发了过去，询问有无合适岗位。结果刚过两天，HR就通知，让去参加笔试和m面试。之后一周又参加了par面,合伙人表示估计能给B2的待遇，具体还得看HR怎么定。过了两周，没有消息，所以给HR打了电话，HR表示面试通过了，让在线做一下性格测试和将收入证明发给她，她好给我准备offer。过了一周，我询问进度，说让我再等等。现在又过去了一周多了，还是没有offer来， 真心着急。请问有四大经验的朋友，现在我这属于什么状态?offer还有戏么？

如题，本科河南大学，通过努力考研到了南京大学。17年6月就毕业了，可是一直找不到工作。男生，有实习，有兼职，参与过国家科研课题，合作发表过英文文章。想做人力资源，但总是被拒，感觉好受打击！不要说安慰的话，因为我是心理学的。

本人大专大二工科生，电气自动化专业。从提高学历和拓宽加深知识面的角度出发，思忖专科毕业后升本，不知HR是否区别看待同水平的专升本和本科学生，对专科生有何种特殊对待，所以陷入纠结无法抉择。特以提问，望予以解答，谢谢。

这两项工作职能具体是指什么呢求解答！1.按照作业时间点要求，负责各市场提交薪资数据的收集、汇总、整理、核对、提交工作。2. 按照公司政策要求，从系统中及时接收、审核员工提报的房息数据，并完成数据的汇总、提交

最近面试遇到这样的情况，hr面完直接说我经验不足，没有让该岗位的面试官面就拒绝我了，请求解惑

本人大专在校生一枚，19周岁在厦门读书，想报考初级HR考试，不知道有没有什么条件和限制？？

我是韩语系专业，去年大学毕业，不过专业并不是自己喜欢的。在北京做了半年翻译的工作，但是接触韩国人的生意人真的是很让人作呕的事情，如果想在这个行业长期做下去，可能我的一辈子都要与这些人打交道，这不是我想要的，所以想长痛不如短痛。想狠下心来寻找另一条出路，请问各位语言类的学姐学长前辈有什么推荐吗？谢谢！