HR筛选简历后邀约面试，再以资历浅经验不足的理由拒绝合适吗？ 举报 理由 举报 取消 最近面试遇到这样的情况，hr面完直接说我经验不足，没有让该岗位的面试官面就拒绝我了，请求解惑 2017年4月15日 3 条回复 1054 次浏览 HR,人力资源,求职,面试
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面试不太专业哦，正常情况下是不建议立刻给面试结论的。
另外，hr直接给经验不足的结论也不是太有说服力吧，毕竟对专业能力和经验的考量还是应该以部门的业务面试为主。
最可能的原因就是答主简历水分比较多，hr面试当中发现了所以直接给打发了……
嗯，正常的，可能面试中发现从简历中看出来的很多东西没有达到预期。
正常，选择权在于他，她觉得你不好，什么理由都成立。
但是你究竟能力如何，你自己心里要有数。不要理会这种无聊的事情。