应聘时打电话要比发邮件好吗？ 举报 理由 举报 取消 很多公司在招聘信息上都会留下邮箱和电话，并说明要发送简历以及相关作品资料等通知面试，但是我发现发送的邮件几乎很少有回应，而直接打电话给公司反而可以得到面试机会直接入职。是个人能力不够？是简历制作未能说明个人情况？还是公司对于邮件关注度不够？hr们是怎么看待这个问题的？ 2017年4月16日 1 条回复 966 次浏览 HR,人力资源,应聘,招聘
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根据个人多年经验，正规公司好公司对于邮件的看重真的想当重视
举个例子，楼主说打个电话就可以去面试，是不是还是带着简历去？还是说去了聊几句就可以入职，入职了的公司到底怎么样？
接触的很多大公司都习惯用邮件沟通工作，投递简历也一样，通过邮件看到简历就可以直接根据简历进行第一波判断筛选，节约彼此时间
一个合格的HR会每天查看邮箱给出回复的，楼主说的情况我只会觉得那些公司的HR有问题，当然也许有个别特殊情况