毕竟术业有专攻，且不少人的工作都是和专业或自己熟练掌握的一些技能有关。员工对于公司而太苟且，美其名曰适应能力强，但长此以往只能让员工的工作越发杂乱无章。对于某些公司喜欢将一个人当n个人用，而对员工说“不会可以学”，如何反驳。

5年工作经验 目前收到2份offer 一份是互联网公司的人事主管，主要负责招聘、培训、员工关系，小公司25人左右，主要是销售团队，另一份是上市公司培训专员，目前公司培训专员就有9人，不知道该选择基础管理还是在专业上更进一步，另外互联网公司工资要高2k左右，请各位有经验的专业人士指点，感谢！

本人男 24了 毕业一年半了，毕业时被家里人安排到一先导区建设单位做综合办公室文员，每天就是送送文件，跟踪文件进度，做一些办公室最基本的活，工作较为稳定拿着中不溜的薪水，我一直觉得现在的工作没任何技术含量，没发展前途，于是想去做做人力资源岗位，一是本人211和985商学院毕业专业比较对口，有兴趣，二是岗位专业性相比而言比较强，但家里人一直催着考公务员，本人对公务员试题不太感冒(理工科学生)也觉得公务员赚的少，实现不了我的个人价值，家里也不是很有钱，到现在因为第一份工作就是综合办公室的文员，所以做了一年多的工作除了这个职位之外其他的就什么都不会了，但如果不尽早去从事我的目标岗位我未来去选择的机会学找，现在已经不知道怎么办好了

纯粹HR视角，比较好奇大家在浏览网申内容时的工作体验如何，有没有碰到什么“特别”的经历或者例子可以分享？

本人情商还算过得去，人际交往方面也算吃得开。虚心求教各位有经验的前辈，谢谢！

临近毕业一直在报考银行。在报名时，由于自己的错误，把会计学误填为金融管理。(当时脑子短路，只想着会计学属于管理学学科)。目前面试已过，等待签约。请问之后会不会因为这事而失去入职签约的机会？另外，目前另有一家银行通知我去体检，但是福利待遇均不如前一家。这家银行报名信息方面均无错误。请问我应该如何选择？希望各位能帮忙解答。

类似问题：有哪些考试中的抖机灵？ – 学生

很急，谢谢知道如何处理，麻烦告诉一声。

去哪儿网校招，投的产品岗，问题rt

工商管理、人力资源管理