可以从自己公司提拔啊，难道这些大公司大企业都不给自己员工发展的机会，要从外部解决呢？
查看全文为什么很多其他专业、HR零基础的人希望改行做人力资源？
最近经常被邀请回答一些其他专业、HR零基础希望转行做HR的问题。说实话，看到这些问题，不禁有些悲伤（这也是人力资源专业目前面临的重要问题之一）——很多其他专业、HR零基础的朋友都可以比较轻易地提出想改行做人力资源管理，而他们敢于提出做这行的理由可能仅仅是对人力资源这行的兴趣。是因为HR行业专业性不强？还是因为门槛太低？更或者是因为HR根本不是一个专业？听听大家对这个问题怎么看。
查看全文