人力资源专业人士要招聘和留住最优秀的人才。这并不奇怪。根据您的HR策略，员工满意度调查可以帮助你了解目前的方案和政策的影响，同时让您找出需要改进的地方。员工对工作环境，待遇，培训及晋升机会等方面的满意度直接影响他们的工作表现进而对客户的满意度产生影响，最终影响企业的财务表现。

迷茫的想哭，不确定第一份工作要怎么办，想进更好的公司，但目前只拿到德邦的OFFER，18号就要决定签不签，求有经验的前辈帮帮我。

关于HRSSC 即人力资源共享服务中心已经有越来越多的大公司正在成立并逐步完善，咨询了解了下，为了追求效率，降低成本，共享服务中心的工作都是高标准化高流程化，每个人的分工很细致，比如专门负责某区域员工考勤，社保，招聘，薪酬，甚至更细分其中的步骤，像是流水线生产，接触的只是自己负责的某一步骤，有没有对此很了解的小伙伴可以分享下，进入共享中心该如何发展自己，有没有发展前景，或者不进去还是选择传统人资部门？？？？求告知，谢谢

想找一份人力资源的工作，之前并没有接触过。有没有学校是培训具体人力资源应该怎么做？而不是应付考试的。比如说该如何招聘，如何做表讲到最详细。而不仅是理论知识。

员工二次入职对公司有那方面利益

江苏考生正在填报志愿，因为是文科生所以选择面很窄，目前正在德语和人力资源管理两个专业之间纠结，有人说靠兴趣，但我觉得其实在对专业不了解的情况下，是没有什么兴趣可言的。所以想求助一下大家觉得哪个专业就业前景要好一些呢？ 德语出来可以做些什么呢？ 还有德语是真的很难学吗？ 而且有人说很多德国人都说英语，德语其实没有什么优势是吗？

我想考一个经管类专业的在职研究生，比如人力资源管理、企业管理之类的。北京哪个学校比较好呀，我看网上广告比较多的是 对外经贸大学 是吗? 在职研究生要怎么报考呀？有什么条件呢？

本人情商还算过得去，人际交往方面也算吃得开。虚心求教各位有经验的前辈，谢谢！

老师让根据有关人力资源管理的电影写一篇论文，希望能推荐好看的人力资源管理的电影。感谢！