上班就是为了打卡员工的这种心态如何处理？ 举报 理由 举报 取消 最近跟朋友聊天，他说:公司快特么黄了，这一个一个的辞职。现在在的人上班就是为了打卡。个人感觉，其实这种现象应该是很多公司都会遇到的问题，这个问题应该如何解决？到底是狠抓人力？还是改革制度。本人公司，老通信企业。 2017年4月26日 7 条回复 1343 次浏览 人力,企业制度,企业管理,管理,通信行业
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劝退。
员工一个一个的辞职混日子的，应该首先去找出员工辞职混日子的原因，而不是去整治现在的状态。如果根本原因没解决个人觉得只会导致辞职的更多。
赶紧赚钱，公司不赚钱，不对外打仗，就对内开刀，有什么前途？
这不是员工的错。。。。。
不然HR早就被开掉了
谢邀。要分轻重缓急，公司都快黄了盯着员工有什么用。
谢邀。
需要处理的不是员工心态，而是公司管理。
如果公司管理或是激励机制是有效的，员工不需要打卡，一样干得风生水起。
激励机制不对或是没有，打卡打到死都没有什么卵用。
打卡只能说明，在打卡的那两个时间点，人在。其他什么都说明不了。最笨的办法。
这篇文章说得更透彻：
为啥做直销的都像打了鸡血？
管理者自身反思