如果给你一个倾诉的机会，你最想对你的现任上司说些什么？ 举报 理由 举报 取消 一将无能，累死三军。一名优秀的管理者，可以全力调动下属的激情与动力，努力工作，创造更好的业绩。而一名差劲的管理者，却有可能令整个部门都士气涣散，员工不满，要么跳槽，要么混日子，毫无战斗力。你现在的上司，是一名优秀的上司吗？你觉得他在管理方面是功大于过，还是相反？假如给你一个倾诉的机会，不追究任何责任，你最想对你的上司说些什么？或打或骂，随你，大家尽情来说说吧。 2017年4月27日 10 条回复 1101 次浏览 上司,团队,管理,老板,职场
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泻药，还是谨慎点好，别在这说，万一你领导也上知乎呢，再说现在的大数据技术抓取你的网上信息这不是什么难事，甚至直接就能搜索出来，作为一个员工做好自己的工作是第一的，领导的问题心里有数就行了。
卸 @杨毅 腰。
“伙计，没事，我理解你。这都是咱们无能无力改变的地方。”
来来来，最喜欢答这种题了，来跟我念，直属上司是傻逼，直属上司是傻逼，直属上司是傻逼。
对，下面仔细说。
1、不会电脑，确会淘宝
2、不懂装懂
3、每天早上来，都是一张驴脸，不好意思，我也是股东，并不是给你卖命
4、账上有钱不按时发工资
5、自己喜欢当出纳，搞得我没事干，一个月付不了几笔钱，完了大老板还认为我为什么付款慢，我说没单子我上哪儿付
6、没文化，真可怕
7、有什么事，不想如何解决，只会反驳你
8、只会提出问题，不会解决问题
9、只会激化矛盾，不会解决矛盾
10、理总是她的对
综上所述，我选择去我师父那里学习，哪怕这半年工资少，我也不受这个气，出来工作，不是出来受气。
一个好领导，能激发人的无限潜能，就如我师父，我经常找他请教问题，请教到一两点，每一个问题认真、耐心回答，他会给你一个指导方法，你按照方法来，循序渐进，总能学到你想要的，如果确实不会，他才会告诉你答案，这样的好老师，也做过我的领导，真的是，哪怕不给钱都愿意跟着干，可能这就是好领导的魅力吧。
真的一比较，好坏自然分的清，工作是双向选择，不是卖身契，我要去追寻我的梦想，不想和傻逼一起，天天撕逼，我都是属于非常能忍的人了，能让则让，但是我有我的底线，还是那句话，我不会无理取闹，你要嫌我闹，有本事你把我开了，反而我还会很高兴，这样就能专心去师父那儿学习了。
泻药
一个月薪八千的比三个三千的有用
事交给我了就让我解决，别特么插手过程还跟我要结果，在指指点点手给你剁喽
团队成员是来工作的，只要他们能完成工作就行，别逼逼办公室乱不乱，我乐意
完不成工作要加班，完成的早走都行，这是我承诺的，看不惯忍着
我带团队就这风格看不过眼忍着，你在逼逼我也这样，何苦跟自己过不去
我跟你要人是因为工作量过于饱和需要更多人手分担任务，赶快批别废话
1、老婆病了就痛快批假，病床前最见老公人品，媳妇儿心冷了啥事业啥成就都是屁；
2、跟你干，辛苦，钱少，你别整天画饼，千万别作；
3、项目太虚太水就别浪费时间跟着，还在谈的等谈好再分配任务；
4、吃个饭别老灌酒，不是应酬客户自己人就多吃些肉随便聊些好玩的；
5、有个事儿别留下一句不痛不痒让人捉摸不透的话，尽量说清楚这样对谁对办事儿效率都好；
6、会生活有点儿品味很重要，就做不到也别整天吹水，少说屁话实事求是；
7、少整点办公室政治，扁平化一点，很多事情你眼见未必为实，大家不好意思说或者不敢说而已；
8、先搞清楚有没有，再问是不是和为什么，兼听则明，真相不止一个，没人喜欢臭脸；
9、找你加薪时给不给都痛快一点；
10、马云说得没错。
如果一个人不服你
那可能是混日子的员工
如果一群人不服你
真的是该想想自己的问题了
就算你再招人也解决不了
加薪尽量公平点
不患寡而患不均
别人为你卖命是为了钱
不是为了你的理想
不要给员工画吃不到的大饼
不要忽悠员工多加班是为了培育你
不要奖自己拿光而锅全扔给下属
最重要是，你特么倒是干点实事啊
你看到的，很多都是假的！你个大傻逼！！
不要再研究周易算命了，好好组织开展一下项目吧
我是90后女生，在公司是做总监助理，每天工作很忙，但领导人很好，不过刚入职，所以可能没有真正了解我吧（自我感觉）。我们分公司下面有很多的内勤岗配合各部门。我是他们内勤对上的接口人，领导也和我说过，我们是虚拟管理他们，他们的直属领导不是我，但他们工作的汇报要给我，我对接给上头领导。现在下面的内勤很会搞事，工作很不配合，经常有事找事。前几天还有人挑拨离间，我什么事都没干，她却在背后说我说别人坏话等等，可是有些人就会相信，还会和她一起针对我，因为我们领导刚上任，我不想给他惹烦恼，所以很多事情都是忍着委屈。但是我心里也会难受，有时候我也会反省我自己，是不是人际关系我没有处理好，是不是我说错了什么话让她们不舒服。我领导有比较看好的一个内勤，说她情商高，工作能力也好，他本来打算提升做他另外一个岗位的助理，后来还是觉得算了。我当时就在想，一个让我领导看好的内勤，那她身上一定有值得我学习的地方。可哪知道她一直在背后搞我，还想把我赶到另外一个职场分部办公，他说这里办公室是他们那几个人坐的，他们新进来一个内勤一直坐在外面，没办法坐进来，还听说她自己有听别人说我想搬到其他部门坐，还表达那意思说我不是他们部门的，让我搬出去。我感觉自己挺无奈的也挺可气的，但我不想告诉领导他们这么待我，因为领导很看好他，如果他这么待我，我也怕领导会觉得是我情商低，人际关系处得不好，所以才被人排挤。而且我把这事告诉领导，领导是否觉得我不够大度呢。所以只能忍着。我朋友告诉我，有时候你什么都没做，人家也会讨厌你，因为你让她们嫉妒。你90后就已经是总监助理，他们80的看了当然难受，而且还在他们上级。我朋友让我做好自己就好，不要去在乎别人怎么看。他说的很有道理，但我发现别人搞我，会影响我的心情，我没那么云淡风轻，真的好羡慕那些内心强大的人，不会因为别人影响到自己。只有自己足够强大，才能够守护你想要的平淡，不再为自己的弱小束手无策。如何能够摆脱玻璃心，使得自己内心强大呢？我该如何应对那些针对我的人？
每天上班的心情就跟上坟一样。
自己不能控制情绪别怪星座。
有话好好说，别搞冷战和孤立人。
说到做到，承诺的时候过过脑子。