我和我男朋友先认识，然后交往1年半，他现在自己开公司，让我过来他公司工作，但是有时候他没关心我，比如晚上下班他会自顾自的走，不管我，我会忍不住有脾气，他觉得我不理解他上班辛苦，觉我觉得他不理解我需要人关心。（上班时候即使有脾气我也是忍住的。）我不知道现在该怎么办？是我错了吗？ 并且他还说让我不要这么小孩子脾气，让我成熟一点，我很委屈，我也不知道该怎么办。。。

我们6点下班，我正点下班，第二周例会就被批评了，说别人都不走你怎么就走了。。。。别人不走不是他很忙，而是他不敢好吗？

一将无能，累死三军。一名优秀的管理者，可以全力调动下属的激情与动力，努力工作，创造更好的业绩。而一名差劲的管理者，却有可能令整个部门都士气涣散，员工不满，要么跳槽，要么混日子，毫无战斗力。你现在的上司，是一名优秀的上司吗？你觉得他在管理方面是功大于过，还是相反？假如给你一个倾诉的机会，不追究任何责任，你最想对你的上司说些什么？或打或骂，随你，大家尽情来说说吧。

是这样，老婆在一家4s店做店内的保险专员，她的上司(保险经理女)今天给我老婆扔了一本书，是小学教案，说为了讨好他儿子学校的班主任，她主动帮班主任把一本三公分厚的教案全部手抄在班主任的笔记本上，她们经理说我老婆字写的好看，像班主任的字，让我老婆8月抄完就行，还强调说让我老婆值班的时候抄，我老婆当时笑了一下默默接受了……晚上回来老婆给我说了后我就怒了，但是没好办法拒绝或者告诉他们经理不想抄，她们经理38岁比我老婆大10岁，哎很烦恼，求各位嘴子大神出招，如果实在不好推掉怎么能让抄的这本书有意义呢？ @楠爷@enostyle@巴赫爱喝胡辣汤@鼹鼠的土豆@桃猫猫Chan@鹿角@王小圈@半佛仙人@唐僧同志@寺主人

宝宝是运动训练专业本科出身，现在在一个体育公司工作，这个公司一团糟，基本在我看来所有的问题我都知道，我也知道怎么办，但是问题来了，我直接上司不懂体育，我的工作也经常受阻，整个分公司只有我一个体育专业科班出身。我下周离职，但是这几天我的感觉非常不好，简直就是痛苦。我现在不知道该怎么办了。

做一个海报，反复修改不说，有些思路一直在用，初稿没有提出来，后期却冒出一大堆意见。

比如公司老板跟一帮下属打篮球